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龍巖產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

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產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年龍巖產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

龍巖產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、龍巖產假工資如何計算及產假天數

為適應人口和計劃生育工作新形勢,福建省積極響應國家號召,重新修改了相關生育條例,此次福建省的生育條例修改,其主要就是延長了產假和陪產假,即目前產假至少有158天,然后規范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資,職位鼓勵合法生育和優生優育。

二、龍巖產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、龍巖產假相關文章介紹

(一).2023年龍巖產假多少天,龍巖產假國家規定最新政策

(二).2023年龍巖陪產假規定多少天,龍巖陪產假津貼標準【新】

(三).龍巖產假工資國家規定2023年,龍巖產假工資如何發放誰發的怎么計算

(四).龍巖產假國家規定多少天,2023年龍巖產假新規定(修訂)

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