產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年廣東產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、廣東產假工資如何計算及產假天數

目前，廣東的女性員工在享受國家規定的98天產假以外，增加了80天的生育假、男性的陪產假也增加了5天， 同時還增加了育兒假，在子女未滿3周歲的時候，夫妻每年可以各自享受10天的育兒假。

廣東產假178天都有工資，產假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

二、廣東產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、廣東產假相關文章介紹

(1)、2023年廣東產假多少天,廣東產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年廣東產假的相關知識。一、廣東產假多少天女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒...查看更多

(2)、2023年廣東省產假相關規定,有哪些新政策

廣東省產假新規定日前，《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提交審議。草案規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”按照這一規定，廣東省女職工在享受現行《女職工勞動保護特別規定》的98天產假后，加上30天延長假期，產假最少為128天。在“二孩”政策全面實施之際，延長女職工產假無疑是大快人心的喜事。廣東省擬出臺具體規定，將女職工的產假延長30天，...查看更多

(3)、廣東產假新規定178天【優秀篇】

廣東省召開十二屆人大常委會第二十八次會議,會期兩天半。備受矚目的《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)出爐,放寬再婚再生育政策的同時,生育獎勵假也有望從30天增加至80天，廣東產假新規定增至178天。省十二屆人大常委會第二十八次會議召開，黃龍云主持會議省十二屆人大常委會第二十八次會議27日至29日在廣州召開，會期兩天半。27日下午，會議舉行第一次全體會議，省人大常...查看更多

(4)、2023年廣東省陪產假規定多少天,廣東省陪產假津貼標準【新】

廣東省產假陪產假最新規定在國家《人口與計劃生育法》修訂時，就明確了取消晚婚晚育假及獨生子女假期。還規定符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。廣東要落地怎么延長?答案是30天的獎勵假。這意味著一對夫妻從結婚到生育一孩、二孩時，所能享受到的法定假期也在悄悄地發生變化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。產假男性增5天陪護假...查看更多

(5)、廣東省產假工資國家規定2023年,廣東省產假工資如何發放誰發的怎么計算

9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議審議通過《廣東省人口與計劃生育條例(修正案)》(以下簡稱“新條例”)。根據決定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。此外，與前日提交審議的修正案草案相比，最終通過的決定將再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策作出微調，明確七種情形可再生。合法生育獎勵從30日延長至80日原條例規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵...查看更多

(6)、關于廣東產假新規定詳解最新篇

廣東產假已出臺新規定，具體情況如何?今天我們就一起來了解一下吧!去年9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點是大幅延長合法生育的獎勵假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，剖腹產等難產的情況可增加30天，達208天。記者梳理29個已修訂計生條例的省份發現，論基礎產假，廣東的208天為最...查看更多

(7)、2023年廣東產假天數最新國家規定

2017年廣東產假天數最新國家規定 廣東產假最新規定2017年2016各地最新婚假產假天數時間表省份婚假晚婚假產假陪產假/護理假北京10天原7天取消128天到7個月15天天津3天原7天取消128天7天山東3天原14天取消158天7天上海10天原7天取消128天10天浙江3天原12天取消128天15天安徽3天原20天取消158天10天(異地20天)江西3天原15天取消158天15天福建15天原15天...查看更多

(8)、2023年廣東產假天數最新國家規定

廣東產假最新規定：順產98天。獎勵假80天。自2017年1月1日起凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受廣東省規定的產假至少178天。 廣東產假最新規定2017年2016各地最新婚假產假天數時間表省份婚假晚婚假產假陪產假/護理假北京10天原7天取消128天到7個月15天天津3天原7天取消128天7天山東3天原14天取消158天7天上海10天原...查看更多

(9)、最新廣東珠海產假工資規定2023年

2015珠海市產假工資如何計算?計算公式：產假工資=平日正常工作工資x100%溫馨提示：休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。一、產前假工資規定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給”。...查看更多

(10)、2023年廣東韶關產假工資待遇

內容提示：廣東韶關產假工資如何計算?韶關市產假工資的計算公式是怎樣的?為您整理了相關信息，希望對您有幫助。計算公式：產假工資=平日正常工作工資x100%溫馨提示：休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。韶關最低工資標準最新調整：從今年5月1日起，韶關企業職工月最低工資標準從1010元/月調整至1210元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整從10元/小時調整至12元/小時。據悉，這次月最低工...查看更多