產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年珠海產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、珠海產假工資如何計算及產假天數
從2021年10月起，珠海男性的陪產假從10天延長至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照規定只要是符合法律、法規規定生育子女的，假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
二、珠海產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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