產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年汕頭產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、汕頭產假工資如何計算及產假天數

汕頭市對于職工沒有參與生育險的，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數計算。

廣東產假178天都有工資，產假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

二、汕頭產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、汕頭產假相關文章介紹

(1).2023年汕頭產假多少天,汕頭產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年汕頭產假的相關知識。一、汕頭產假多少天178天。生育獎勵假從30天延至80天此外，進一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾...查看更多

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(3).汕頭產假工資國家規定2023年,汕頭產假工資如何發放誰發的怎么計算

產假規定1、基本產假98天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15~30天的產假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假5、自愿生育獨生子女的，增加35天6、晚育者增加15天7、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天注：晚育者增加產假的前提是24周歲后生育的第一胎汕頭產假的分...查看更多

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“晚婚假”是否取消引爭議  12月27日，全國人大常委會表決通過了修改之后的《人口與計劃生育法》，修改后的計生法將第二十五條修改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”  而修改之前的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。  ...查看更多

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汕頭市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。汕頭市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。汕頭市職業女性休產假享受生育保險待遇，由汕頭市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；汕頭市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么汕頭市產假多少天...查看更多