邢臺產假工資計算公式：以參保女職工生育時本人上年度實際月平均繳費基數為基數，除以30再乘以產假天數得到本人生育津貼補助標準。關于2024邢臺產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、邢臺產假期間工資如何發放

職業婦女產假期間的工資具體發放與其獲得生育津貼有關

相關政策

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

解釋

1、如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，其生育津貼高于員工平均工資，則用人單位不用再支付其產假工資；若低于平均工資，用人單位需補齊差額。

2、對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領取標準、或用人單位未給職工繳納生育保險的，用人單位需按照產假前工資標準支付產假工資。

二、邢臺產假具體有多少天

符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一個子女的延長產假六十天，共計158天，并給予配偶護理假十五天。

具體規定《河北省人口與計劃生育條例》

第四章　獎勵與社會保障

第二十五條　依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

第二十六條　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護，并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。

第六章　法律責任

第四十七條　違反本條例規定，不履行人口與計劃生育目標管理職責、不履行協助管理人口與計劃生育義務、不執行產假、育兒假、護理假等規定的，由有關地方人民政府責令改正，并給予通報批評;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

三、邢臺產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。