張家口產假工資計算公式：生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(產假+生育假)。關于2024張家口產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、張家口產假期間工資如何發放
生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足生育津貼:用于保障女職工產假期間的基本生活需要，其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼待遇標準：以女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數，處于30再乘以生育津貼天數計算。
根據規定，張家口生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數除以30乘休假天數計算，由經辦機構審核確認后，一次性撥付至用人單位，全額支付給本人，不得侵占或挪用，或者由經辦機構一次性撥付至個人的金融賬戶。
生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(產假+生育假)
二、張家口產假具體有多少天
1、正常產假：98天(符合規定可延長60天)，最高：158天。
2、符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，并給予配偶15天陪產假；
3、延長婚假、產假期間享受正常婚、產假待遇。
三、張家口產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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