滄州產假工資計算公式：生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(以繳費基數為計算依據)除以30再乘以產假天數計算，由生育保險基金支付。機關、事業單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發。關于2024滄州產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、滄州產假期間工資如何發放

根據《河北省人口與計劃生育條例》中的規定

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，由生育保險基金按照規定支付;未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，已經參加生育保險的，按照生育保險規定的項目和標準支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育津貼的計算：生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資(以繳費基數為計算依據)除以30再乘以產假天數計算，由生育保險基金支付。

機關、事業單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發

二、滄州產假具體有多少天

目前，河北省二胎、三胎產假是158天，男方陪產假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發放的，就是平常工資。

在女性哺乳假期間，工資是按照平時工資80%發放，當然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產假天數和補貼會存在差異，上述的僅供參考。

如果參與了生育險，那么工資標準=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數，若沒有的話，按照自身工資發放，需要注意的是，生育津貼大于產假工資，企業就不用再為員工重復支付工資了。

三、滄州產假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。