玉林產假工資計算公式：女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。關于2024玉林產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、玉林產假期間工資如何發放

女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。

1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。

二、玉林產假具體有多少天

廣西產假休假期間都有工資，工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

根據新發布的廣西生育條例，自2022年3月24日廣西男方有25天的陪產假，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，可以分散休，也可以連續休，但必須在一年內休完。

廣西產假男的多少天

不過，由于相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，所以廣西各城市男方的陪產假天數還要結合各省、自治區、直轄市的實際規定，當然還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有的情況。

三、玉林產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。