石家莊產假多少天最新政策規定

石家莊基本產假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有國家規定98天產假的同時，能延長60天的生育假，合計產假天數是158天。符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假90天，合計產假天數是188天。以下整理了石家莊產假工資相關規定，可供參考。

石家莊產假多少天最新政策規定

一、2024石家莊產假多少天

2024年石家莊產假規定是多少天暫未公布，以下石家莊產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

女方：基本產假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有國家規定98天產假的同時，能延長60天的生育假，合計產假天數是158天。符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假90天，合計產假天數是188天。

男方：

15天護理假

注：除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。