朔州產假158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、生育福利等方面規定是會有差異的。以下整理了朔州產假工資相關規定，可供參考。

一、2024朔州產假多少天

2024年朔州產假規定是多少天暫未公布，以下朔州產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

依據《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）及《山西省女職工勞動保護條例》規定，女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日。依據2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第二次修訂的《山西省人口和計劃生育條例》規定，符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日。以上兩項合并計算，女方共計可享受產假天數為158天，包含雙休日和法定節假日。根據相關規定，一對夫妻可以生育三個子女，《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》中并未區分二孩、三孩產假時長，故二孩、三孩產假與一孩相同。

二、朔州產假期間工資怎么發放

產假期間工資按照以下方式發放：參加了生育保險的，由生育保險基金按照用人單虛或族位上年度職工月平均工資支付，低于女職工產假前工資團州標準的，由用人單位補足差額；高于產假前工資標準的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準發給，不得降低，女職工產假前的工資標準包含有績效工資的，享有績效工資。

三、朔州生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。