鞍山產假158天，按照規定，目前女職工生育享受98天產假，晚育增加60天，難產、剖宮產增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒再增加產假15天。男職工享受15天護理假。女職工流產的，15天至42天不等。以下整理了鞍山產假工資相關規定，可供參考。

一、2024鞍山產假相關政策規定多少天

2024年鞍山產假規定是多少天暫未公布，以下鞍山產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

根據鞍山市計劃生育條例規定。鞍山市的女職工產假期限為98天，如23歲以上懷孕的女職工，可以增加12天。如晚育且領取《獨生子女父母光榮證》的，產假再增加50天。

法律依據：

《鞍山市計劃生育條例》第三十條 男二十五周歲，女二十三周歲以上登記初婚的，為晚婚。女二十三周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的，為晚育。職工晚婚的，婚假增加十二天；晚育的給男方護理假十天；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假在九十天（難產另加十五天）的基礎上增加五十天。休假期間工資照發，按全勤對待，不影響評獎、評先進。

對實行晚婚、晚育的農業人口，可免去當年的集體義務勞動工

《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、鞍山產假的工資發放標準

在子女沒有滿3周歲的時候，鞍山的夫妻雙方還可以享受累計不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間工資也是按照休產假前期的工資標準發放。

三、鞍山生育津貼申領流程

根據社會保險法，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險基金中支付。單位參加生育保險后，職工從參保次月起即可享受生育醫療費待遇，用人單位為職工生育前連續足額繳費滿10個月，職工可享受生育津貼及生育醫療費兩項待遇。退休職工只享受生育醫療費待遇，不享受生育津貼。參加職工基本醫療保險的靈活就業人員不參加生育保險，不享受生育津貼，但可享受生育醫療費用待遇。

具體來說，生育醫療費用包括住院分娩報銷、門診產前檢查報銷及計劃生育手術報銷的費用。其中：住院分娩報銷：參保人員在我市定點醫療機構發生的住院分娩醫療費用，按我市現行職工醫保住院待遇有關政策報銷；門診產前檢查：參保人員在我市定點醫療機構發生的妊娠32周后門診產前檢查費用，按我市現行職工醫保住院政策報銷，不設起付標準；計劃生育手術：參保人員在我市定點醫療機構發生的計劃生育手術費用實行最高報銷限額，限額內按我市現行職工醫保住院報銷比例報銷，超出限額部分由參保人個人承擔。
生育津貼是根據國家法律法規對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費，是對工資收入的替代。具體津貼標準，按照參保職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以規定的支付期限計算，支付期限與產假期限一致。按照規定，目前女職工生育享受98天產假，晚育增加60天，難產、剖宮產增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒再增加產假15天。男職工享受15天護理假。女職工流產的，15天至42天不等。

需要提醒注意的是：生育津貼和產假工資不可同時兼得。滿足生育津貼發放條件的，由醫保經辦機構負責發放；已享受生育津貼的，不應同時領取產假工資。