營口產假多少天最新政策規定

營口產假158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、生育福利等方面規定是會有差異的。以下整理了營口產假工資相關規定，可供參考。

營口產假多少天最新政策規定

一、2024營口產假相關政策規定多少天

2024年營口產假規定是多少天暫未公布，以下營口產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

國家規定98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(1)女職工符合計劃生育規定，凡屬正常生育的產假98天;難產的增加產假15天;多胞胎生育的，每多生一個增加產假15天。

(2)女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的為晚育。晚育的，男方享受護理假15天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，按照《遼寧省計劃生育條例》第16條規定，女職工增加產假60天(共150天)

(3)女職工符合計劃生育規定流產的，懷孕4個月以內，產假15天，懷孕4個月以上，產假42天。

(4)產假和護理假包括各種法定節、假日在內。

營口生育保險生育津貼標準：

1、女職工產假工資=本市上年日社會平均工資(上年市社會平均工資數÷365天×產假天數);

2、男職工護理工資=上年市日社會平均工資×護理假天數;

3、從懷孕到生育期間發生的下列醫療費用，按規定標準報銷。

(1)孕期檢查費。包括產前檢查、一般檢查、特殊檢查、孕期檢查費、孕期用藥等費用;

(2)分娩時發生的接生費、手術費、住院費、藥費及因生育直接引發感染其他疾病的醫療費;

(3)流產所發生的手術費、藥費。

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。