廣州產假多少天最新政策規定

廣州最新產假天數為：178天。如果有其他情形，例如難產、生育多胞胎的，還可以額外增加產假天數。且產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。以下整理了廣州產假工資相關規定，可供參考。

廣州產假多少天最新政策規定

一、2024廣州產假相關政策規定多少天

2024年廣州產假規定是多少天暫未公布，以下廣州產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天；

2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天。

男職工產假：

陪產假15天。

產假規定

(1)女職工生育享受產假：

順產的，計98天;

難產的，增加30天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

女方可以享受80日獎勵假的條件

廣州的獎勵假是基于法律、法規規定生育子女的夫妻享有的休假權。符合條件的夫妻，女方可以享受80日的獎勵假，男方可以享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。因此，在廣州，所有符合法律、法規規定生育的女職工，無論是初婚還是再婚，都可以享受80日的獎勵假。

此外，根據該條例第十八條的規定，一對夫妻可以生育三個子女。因此，對于非婚生育的情況，目前不符合《廣東省人口與計劃生育條例》的要求，無法享受80日的獎勵假。

需要注意的是，除了符合計劃生育政策外，女職工還需要在廣東省正式就業并參加社會保險，同時已辦理婚育證明并完成登記備案，且出生嬰兒為廣東省戶籍或已在廣東省連續繳納社會保險滿一年。

廣州市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣州市職業女性休產假享受生育保險待遇，由廣州市社-保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；廣州市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。