樂山最新產假天數為：按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合有關法律法規生育子女的，在基礎產假98天的基礎上，將女職工產假延長了60天，即四川地區女職工可以享受158天的產假，如果說是純母乳喂養的產婦，還可以額外增加30天的產假。以下整理了樂山產假工資相關規定，可供參考。
一、2024樂山產假相關政策規定多少天
2024年樂山產假規定是多少天暫未公布，以下樂山產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、樂山產假的工資發放標準
生育津貼由生育保險經辦機構按前款規定撥付給用人單位，用于支付女職工在生育產假和計劃生育手術休假期間應享受的工資待遇。生育津貼和產假工資不重復享受。
此外，符合有關規定增加的產假及產假期間的工資待遇，由女職工所在單位按規定執行。
三、樂山生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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