一、南京工業大學浦江學院人力資源管理普通批專業分數線是多少分
根據2023年南京工業大學浦江學院招生辦官方公布的錄取數據,我們可以知道南京工業大學浦江學院的人力資源管理專業在全國各省的最低分數線數據如下:1、南京工業大學浦江學院人力資源管理(辦學地點江寧校區)專業在山西省份2020年的文科科目最低錄取分為451分,對應的最低錄取位次為7509名;
2、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在江蘇省份2020年的文科科目最低錄取分為309分,對應的最低錄取位次為40208名;
3、南京工業大學浦江學院人力資源管理(江寧校區)專業在浙江省份2020年的綜合科目最低錄取分為563分,對應的最低錄取位次為86617名;
4、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在江西省份2021年的文科科目最低錄取分為502分,對應的最低錄取位次為44054名;
5、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在山東省份2021年的綜合科目最低錄取分為481分,對應的最低錄取位次為193081名;
6、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在山東省份2019年的文科科目最低錄取分為520分,對應的最低錄取位次為41015名;
7、南京工業大學浦江學院人力資源管理(文史類,4年,14000元/年,在溧水校區辦學)專業在廣西省份2021年的文科科目最低錄取分為426分,對應的最低錄取位次為44650名;
8、南京工業大學浦江學院人力資源管理(在江寧校區辦學)專業在廣西省份2019年的文科科目最低錄取分為416分,對應的最低錄取位次為39922名;
9、南京工業大學浦江學院人力資源管理(江寧校區)專業在云南省份2019年的文科科目最低錄取分為492分,對應的最低錄取位次為36114名;
10、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在甘肅省份2020年的文科科目最低錄取分為473分,對應的最低錄取位次為20595名;
二、南京工業大學浦江學院人力資源管理專業2019-2022年錄取分數線統計表
專業名稱 | 年份 | 錄取省份 | 科目 | 選科 | 最低錄取分 | 最低位次 |
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南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 山西 | 文科 | - | 449 | 3587 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(辦學地點江寧校區) | 2020 | 山西 | 文科 | - | 451 | 7509 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(辦學地點江寧校區) | 2019 | 山西 | 文科 | - | 470 | 5941 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 山西 | 文科 | - | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 江蘇 | 歷史 | 歷史+不限 | 490 | 47093 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 江蘇 | 文科 | - | 309 | 40208 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業在南京市江寧區湯峰路96號學習 | 2019 | 江蘇 | 文科 | - | 307 | 39743 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 江蘇 | 歷史 | 歷史+不限 | 484 | 47732 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 浙江 | 綜合 | 不限 | 557 | 98467 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 浙江 | 綜合 | 不限 | 554 | 93671 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(江寧校區) | 2020 | 浙江 | 綜合 | 不限 | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(江寧校區) | 2020 | 浙江 | 綜合 | 不限 | 563 | 86617 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(江寧校區) | 2019 | 浙江 | 綜合 | 不限 | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(江寧校區) | 2019 | 浙江 | 綜合 | 不限 | 561 | 89797 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(14000元/年) | 2021 | 安徽 | 文科 | - | 542 | 34297 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(14000元/年) | 2020 | 安徽 | 文科 | - | 526 | 29987 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2019 | 安徽 | 文科 | - | 533 | 30328 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(14000元/年) | 2022 | 安徽 | 文科 | - | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 江西 | 文科 | - | 502 | 44054 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 江西 | 文科 | - | 511 | 28160 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2019 | 江西 | 文科 | - | 522 | 26725 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 江西 | 文科 | - | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 山東 | 綜合 | 不限 | 479 | 200145 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 山東 | 綜合 | 不限 | 481 | 193081 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 山東 | 綜合 | 不限 | 490 | 191189 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2019 | 山東 | 文科 | - | 520 | 41015 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 廣東 | 歷史 | 歷史+不限 | 491 | 57219 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 廣東 | 文科 | - | 483 | 55917 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業江寧校區 | 2019 | 廣東 | 文科 | - | - | 56984 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業住宿費:待定,辦學地點:溧水校區 | 2022 | 廣東 | 歷史 | 歷史+不限 | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(文史類,4年,14000元/年,在溧水校區辦學) | 2021 | 廣西 | 文科 | - | 426 | 44650 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(文史類,4年,14000元/年,在江寧校區辦學) | 2020 | 廣西 | 文科 | - | 395 | 44085 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(在江寧校區辦學) | 2019 | 廣西 | 文科 | - | 416 | 39922 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(文史類,4年,14000元/年) | 2022 | 廣西 | 文科 | - | - | - |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 云南 | 文科 | - | 511 | 35136 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 云南 | 文科 | - | 495 | 34942 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業(江寧校區) | 2019 | 云南 | 文科 | - | 492 | 36114 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 云南 | 文科 | - | 524 | 34080 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2021 | 甘肅 | 文科 | - | 456 | 19489 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2020 | 甘肅 | 文科 | - | 473 | 20595 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2019 | 甘肅 | 文科 | - | 469 | 21152 |
南京工業大學浦江學院人力資源管理專業 | 2022 | 甘肅 | 文科 | - | - | - |
三、南京工業大學浦江學院介紹
南京工業大學浦江學院是1998年經江蘇省教育委員會批準成立的公有民辦二級學院,2005年經國家教育部正式批準設立獨立學院。自始,泰國正大集團全面加入到浦江學院的建設發展之中。 學院現有在校學生9666人,設有10個二級學院、35個本科專業方向,是一所工、管、藝、經、文等多學科協調發展的地方性、國際化的應用型大學。 學院以“因夢想而偉大、因學習而改變、因行動而成功”為校訓,堅持“工本位”的辦學模式,秉持“善學習、會思考、能工作、懂文化、明是非、有擔當”的人才培養目標,著眼于社會與業界現實需求,激發學生學習、探究和參與的積極性,培養適應能力強、實干精神強、主動意識強的技術應用型人才。 辦學特色:發揮合作辦學優勢,穩步落實“工本位”辦學特色 辦學過程中,學院依托正大集團雄厚的產業背景,根據正大集團農牧業、食品業、商業零售業,特種車輛、物流、房地產、國際貿易、金融、傳媒、制藥等領域共同發展的業務格局,根據“優勢互補、協同育人、互惠互利、共同發展”的基本原則,開展契合企業發展與學校人才培養需求的協同發展新興合作模式,合作領域涉及學校人才培養、企業員工培訓、技術咨詢與開發等多個方面。同時構建的“正大浦江互助共贏網絡服務系統管理平臺”,推進“工本位”辦學理念落地,全面提高師生社會實踐能力、工作把控能力和職業形態認知能力。緊密深入的校企合作,為浦江學院的人才培養提供了堅實的支撐與保障。 為遵循“新高教40條”的教育發展思路,強化輔修專業改革,落實“工本位”的培養要求,打造浦江技術應用型人才培養特色,在各專業人才培養方案中嵌入“實用工商管理”系列課程模塊,讓學生在掌握本專業理論知識、專業技術能力的同時,能夠了解企業運營基本模式,熟悉企業管理基本規律,掌握實用工商管理知識,培養企業家精神,錘煉遨游市場的能力;推動我校教育教學改革不斷深入,實現人才培養模式改革的重要突破,達成我校培養具有復合型知識結構,了解企業運營規律、適應能力強、實干精神強、主動意識強的技術應用型人才的培養目標。 學院注重“以美育人、以文化人”的校園文化建設,以體育樹正氣、以藝術養情操、以文化全禮數、以傳統育創新。與太極拳文化極為濃郁的武當山武術局建立了密切合作關系,創立了九式太極并全校推廣,培養學生健全的體魄、和諧的意識。在全校范圍普及圍棋文化,成立全國首個圍棋學院,在各專業人才培養方案中加入“基礎圍棋”模塊,幫助學生觀全局、修心性、懂進退、長才干。學校重視學生“正派、明白、積極”的基本素質養成,成立大學生文化素質教育中心,開設“浦江人文大講堂”,邀請人文社科領域的權威專家來校講座,倡傳統文化、樹校園正氣,壯家國情懷,培養學生擔當意識。