今天上午，從教育部獲悉，目前中青年教師已成為主體，高校教師45歲以下占比超7成。下一步，將改革教師績效工資政策，大幅度提升教師工資績效部分的比例。此外，隨著“全面二孩”政策實施，需要根據(jù)學齡人口高峰遷移做適當師資儲備。

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報告：通過提高待遇等農(nóng)村教師留得住局面初步形成

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設專題評估報告近日公布。報告指出，通過提高農(nóng)村教師生活待遇、編制職稱向農(nóng)村教師傾斜等方式，農(nóng)村教師隊伍“下得去、留得住、教得好”的局面已初步形成。

在全面規(guī)劃鄉(xiāng)村教師隊伍建設方面，出臺《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》，力爭通過全面提高鄉(xiāng)村教師思想政治素質和師德水平、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道等八方面政策舉措，到2020年努力造就一支素質優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。

同時，提高農(nóng)村教師生活待遇。實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助，2013年啟動至今，中央財政下達綜合獎勵補助資金43.92億元，惠及604個縣的94.9萬名鄉(xiāng)村教師。加快建設邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村教師周轉宿舍，截至，中央安排預算內資金141億元，建設教師周轉宿舍25.2萬套，入住教師31.2萬人，建設規(guī)模888.6萬平方米。

就培養(yǎng)補充農(nóng)村教師，報告稱，一是積極推進地方師范生免費教育。在中央政策示范引領下，目前全國有24個省份采取在學免費、學費返還等方式，實行地方師范生免費教育，每年約有3.4萬名師范生和高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教，比2009年增加75%。

二是著力實施特崗計劃。2011年至今，中央財政累計投入資金222.6億元，招聘農(nóng)村特崗教師30.67萬名，覆蓋中西部21個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團的1000多個縣30000多所農(nóng)村學校(村小、教學點)。實施特崗教師免試在職攻讀教育碩士政策，2011年至今，專門面向服務期滿并繼續(xù)留在當?shù)剞r(nóng)村學校任教的特崗教師，在43所高校累計投放8500個招生計劃。提高特崗教師工資性標準。特崗教師留任比例超過90%。

三是全面推進各地實施縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流輪崗。出臺《教育部財政部人力資源和社會保障部關于推進縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流輪崗的意見》，重點引導優(yōu)秀校長和骨干教師向農(nóng)村地區(qū)、薄弱學校流動。

報告同時指出，編制職稱向農(nóng)村教師傾斜。一是統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準。出臺《中央編辦教育部財政部關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準意見的通知》，要求各地按照城市中小學教職工編制標準核定農(nóng)村、縣鎮(zhèn)中小學教職工編制。對學生規(guī)模較小的村小和教學點，按照“生師比”與“班師比”相結合的辦法核定編制，確保基本開齊開足國家規(guī)定課程，特別是體育、音樂、美術、科學技術等課程，切實解決農(nóng)村教師編制相對不足、結構性短缺問題。

二是教師職稱評聘向農(nóng)村教師傾斜。在中小學職稱制度改革試點中，按照新的評價標準和辦法評聘中小學正高級教師806人，其中縣及以下農(nóng)村學校教師有240多人，約占總數(shù)的30%，拓寬了農(nóng)村教師的職業(yè)發(fā)展通道。

報告最后談及，提升農(nóng)村教師素養(yǎng)能力。實施國培計劃，2010-中央財政投入64億元，培訓全國中小學幼兒園教師730多萬人次，其中農(nóng)村教師706萬余人次，占96.4%，完成對640多萬中西部農(nóng)村教師的一輪培訓;改革實施，集中支持中西部鄉(xiāng)村教師校長培訓，培訓200萬人。實施邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村校長助力工程，每年組織連片特困地區(qū)2000名中小學校長、幼兒園園長參加國家級培訓。