記者5日從北京市大興區了解到，為貫徹落實京津冀協同發展戰略，大興區與河北廊坊市在人才資源共享、產業鏈銜接等方面進行深度合作，共同簽署了《人才合作三年工作計劃（2017年－2018年）》。該計劃提出，兩地全力打造“興廊人才”合作品牌，每年互派10名中小學優秀副校（園）長、骨干教師及團隊干部到對方所屬學校掛職鍛煉。
根據該計劃，到2018年，大興與廊坊兩地將共同培養30名骨干校（園）長、100位學科名師和100名醫療衛生與執法監督人才，舉辦15場精品文化展演活動和15場高水平人才論壇，提升“興廊人才”合作品牌的影響力。
根據安排，每年寒暑假期間，兩地都會合作舉辦一次校長論壇、一次教師論壇、一次校外教育論壇，從學校管理、教學研究和素質教育等多個層面，傳播教學理念、交流業務工作、探討合作意向，共同謀劃兩地教育工作協同發展。此外，兩地還將加快醫療人才聯合培養，組織100名醫療衛生技術相關人員開展業務學習與交流活動。
據介紹，今年，兩地已經開展了中學、小學、幼兒園、職業成人社區等4個骨干教研員跟崗培訓班，這些骨干教研員分別赴對方教育學院、教育科學研究院等教研、科研部門進行了為期半年的跟崗鍛煉。
此外，根據計劃，在兩地人才對接過程中，還充分考慮兩地產業發展需求，以北京亦莊?永清高新技術產業開發區、北京電子商務中心區固安園和中關村大興生物醫藥產業基地固安園為基礎，推動大興區創新創業人才到廊坊地區進行成果轉化。圍繞北京新機場建設技能人才用工需求，兩地將遴選優質技能培訓機構，為機場地區提供技能人才培訓服務，有序推進培訓機構市場化。
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