2017年老干部黨支部工作總結

我縣現有離退休干部2258人，其中離休干部42人，離退休干部黨員826人。離退休干部黨總支1個，黨支部52個。老干部活動中心(站)兩處。老年大學一所，分校三個。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的關懷指導下，我們認真貫徹落實中央、省、市關于老干部工作的安排布署，緊扣全縣總體工作思路，按照年初制定的工作目標，圍繞中心、服務大局、扎實工作。全縣老干部工作在各個方面取得較好成績，呈現出了健康向上的發展態勢，被表彰為“全市老干部工作優秀單位”，老干部正能量活動全省交流。

1、領導重視力度進一步加大。縣委、縣政府、縣委組織部對老干部工作高度重視，把老干部工作列入了重要議事日程，定期研究老干部工作。縣領導春節期間上門慰問老干部，重陽節出席老干部座談會并為老干部通報情況，組織老干部代表觀摩全縣重點工程，為全縣老干部進行健康體檢。全縣脫貧攻堅會、人大政協會等重要會議和活動都邀請老干部代表參加，征求老干部意見和建議，領導的重視關心得到了全縣老干部的充分肯定。

2、學習中辦3號文件推進工作開展。認真學習貫徹落實中辦發〔20PC〕3號《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神。組織老干部局工作人員、老干部支部書記、各涉老團體負責人原原本本學習《意見》及答記者問，深入領會文件主要內容和精神實質。采取集中宣講、支部書記培訓、支部學習、辦輔導班等多種形式，正確領會和把握其中的新思想新要求新舉措。運用老年大學、老干部活動中心、各涉老團體等平臺，持續開展《意見》的學習宣傳，大力營造學習貫徹《意見》精神的輿論氛圍。對《意見》中明確具體規定的，不折不扣落實，對一些方向性、原則性的要求，積極探索實踐、穩步推進。深入調研3號文件貫徹執行中的新情況新問題，按照文件精神開拓新思路、探索新方法，更好地推動老干部工作向前發展。目前，正在積極籌備成立離退休干部黨工委。

3、著力落實老干部兩個待遇。按規定足額發放老干部離退休費、撫恤金、安葬費、遺屬補助、烤火費等。開展節日期間和老干部生病住院慰問看望工作，全年看望慰問老干部2500人次，慰問資金達30余萬元。離休干部醫藥費實報實銷，全年共計報銷70余萬元。進一步完善特困幫扶機制，幫扶特困老干部4人4000元。為全縣離退休干部征訂《山西老年》2200冊，《中國老年》200冊，為處級老領導征訂《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《山西日報》《山西經濟日報》《半月談》《求是》等，為老干部黨支部征訂《中國老年》《山西老年》《老友報》《先鋒隊》《學習參考》《上黨晚報》《山西晚報》等，征訂費用近25萬元。

4、組織老干部開展健康有益活動。縣老年大學開設時事政治、繪畫、書法、剪紙、衛生保健、音樂、舞蹈、戲曲等課程，5000余人次參加學習活動。邀請中科院老專家、省農牧廳原副廳長劉德寶、市老干部宣講團、市委黨校教授王志勇、縣委對臺辦主任左滿明、縣醫院原副院長牛書文等開展政治時事、醫療保健、科技教育等多起講座，專題舉辦十八屆六中全會精神宣講會，舉辦保護壺關地方方言座談會。老干部紅葉藝術團創作編排大批內容健康、喜聞樂見，宣傳中心工作和尊老敬老傳統美德的精彩節目，深入五龍山鄉上內村、店上鎮山后村慰問演出;七一前夕，在縣體育場舉辦了紀念建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年專場演出，重陽節在紫團會堂舉辦了“濃濃敬老情”文藝晚會。出刊《壺邑紅葉》兩期，刊出老干部各類文章250余篇，撰寫老年學論文17篇，9篇獲全國優秀論文獎，6人應邀參加全國老學會北京高峰論壇。活動中心象棋、撲克、麻將、健身、乒乓球、臺球等活動室、閱覽室、排練室常年開放。舉辦了重陽節老干部象棋、撲克、競技麻將、乒乓球、臺球等體育比賽。老年大學書畫班出版了《壺關縣老年書畫集》第六冊，開展了書畫教學、點評、創作和書畫進校園活動，舉辦了重陽節老干部書畫展。推薦退休干部李長勝參加“全省老干部講勵志故事”活動，并錄制了光盤。

5、積極引導老干部發揮正能量。主辦李長勝太行山大峽谷書畫作品展，展出李長勝同志創作的太行山大峽谷水墨山水小品100余幅，大峽谷野花、野鳥、野獸、崖壁小品120余幅，其他書法、繪畫作品30余幅，并附有作者創作的配圖詩文200余篇，省、市、縣多家媒體專題報道，成為我縣老干部發揮正能量的典范。由壺關縣三晉文化研究會編纂，原縣廣電中心退休干部崔德山編著的《壺關方言詞匯集》歷時三年正式出版。該書約35萬字，共收集方言詞語5569條，鄉言俚語1091條，童謠68首。涵蓋全縣一千余平方公里縣域面積，13個鄉鎮(辦事處)，390個村莊，涉及到天文、地理、時令、農事、風俗、稱謂、醫藥、動物、作物等31個方面，包括各行各業、方方面面的內容和知識。該書的出版，為壺關文化研究填補了一項空白，成為我縣老干部老有所為奉獻社會的又一典范。老干部高廷選出版詩集《歲月如歌》，用詩歌的形式記錄了平凡生活的片段、工作學習的腳步和退休后的生活，用飽滿的激情歌頌偉大的時代。離休干部馬秋長出版新作《八十六載+》，以作者從事的工作為主線，詳細介紹了他的工作經歷、奮斗歷程和人生歲月的點點滴滴。全年老干部出刊各類書籍十余冊。

6、認真開展“兩學一做”學習教育。局領導帶頭深入老干部家中進行走訪。一是看望生病住院、生活困難的老干部。詳細了解他們的身體及生活狀況，幫助他們解決實際困難;二是為老干部送上《黨章》、《*重要講話讀本》等學習資料;三是征求老干部對“兩學一做”學習教育及老干部工作的意見建議，堅持把解決問題貫穿于“兩學一做”學習教育全過程。投資3萬余元，將活動中心乒乓球、臺球室鋪裝了塑膠地板，安裝了自動感應門，維修了大廳休息坐椅，為老干部創造了更加舒適、安全、溫馨的活動條件。開展主題黨日活動，組織70余名老干部赴黎城黃崖洞、麻田八路軍總部接受紅色教育。

7、利用社區資源服務老干部情況。我縣老干部居住在縣城的占60%，居住在農村的占40%，獨居空巢老人占5%。老干部服務管理以縣委老干部局、老干部原工作單位和人社局為主，多數單位和鄉鎮有老干部活動室，村級有文化活動場所。老干部可就近在老干部活動中心、活動站、社區、單位鄉鎮老干部活動室、村級文化活動場所參加學習活動，可就近在單位、鄉鎮、社區得到關心照顧、發揮作用。

當前利用社區資源為老干部服務管理面臨的主要問題是街道、社區組織機構、活動場所、設施、人員配備等不足，沒有為老干部服務管理的專門人員和專項經費。

8、統籌推進各項工作。上報省市信息120余條，被省、市級采用80余條;多篇在《山西老年》、《山西老干部工作》、《老友報》刊發。撰寫老干部發揮作用專題材料5篇，老干部工作典型文章4篇，老干部工作調研材料2篇。綜治、信訪、精神文明、包村幫扶等工作全面推進，成效明顯。

2017年老干部黨支部工作總結

一年來，注滋口鎮老干部工作貫徹各級老干工作會議精神，進一步加強老干部思想政治工作，從政治上關心、生活上照顧、身體上保護好老干部，積極開展有益老干部身心健康的系列活動，引導老干部繼續發揮積極作用，在市、縣老干局的支持下，在鎮黨委的具體指導下，注滋口鎮大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動，現將今年工作事跡匯報如下：

一、領導重視，從源頭上抓實老干工作

為切實做好老干部工作，注滋口鎮黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程，對老干工作給予極大的關心和支持，3月29日，鎮黨委、政府召開黨政負責人會，研究部署全年黨委政府各線工作時，專題研究了老干工作，會上黨委書記王文勇，鎮長王德一指出，20PC年黨委政府要繼續加大對老干部的關愛力度，強調老干部生病住院、家庭困難和過年過節等都要派人參加，明確分管老干的副書記羅軼鋼具體組織、具體落實。由于領導關心工作到位，老干部生活上的問題得到了及時處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

二、完善親情服務，落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部，從政治上尊重老干部

該鎮現有離退休干部16名，曾擔任科級實職干部11人，科員1人，辦事員4人。

1、認真落實老干部的各項生活待遇。堅持縣委組織部安排的每年一次健康體檢，堅持探望慰問因病住院老干部制度，重視解決高齡老干部在醫療和生活健康等方面的問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部，老干支書謝志奇親自到病榻前調查了解實情，積極為老干部解決老有所醫的問題。該鎮現有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮堅持每年鎮黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。

2、認真落實老干部各項政治待遇。①繼續免費為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅持按時給居住在華容縣城老干部送雜志上門，從未跨月，并郵寄雜志給居住在岳陽、長沙、廣州的老干部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續堅持老干部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。注滋口鎮老干辦對來鎮參加會議、活動的老干部贈送紀念品并報銷往返車費。每年組織老干部參加每年一度的鎮三級干部經濟工作會、重陽節和春節團拜會，除有病不能前來者外，其他老干部準時參加會議，認真領會鎮黨委、政府新的一年會議精神。了解注滋口鎮每年發展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人來鎮黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮長王德一、副書記羅軼鋼、老干辦支書謝志奇暢談“迎七一慶七一”系列活動，會上老干部暢所欲言，高度贊揚鎮黨委政府對老干部的尊重和關心。邀請老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項目建設，獲得了老干部對家鄉建設的大力支持和贊揚。③堅持年節喜事走訪慰問等有效制度。每年發放給每位老干部慰問金在1800元左右(包含端午節、重陽節、中秋節、春節)。重陽節未來之際，鎮黨委政府根據老干意愿和身體狀況決定重陽節暫不組織集體外出活動，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記羅軼鋼和老干支書謝志奇親自上門給每位老干部送去400元慰問金，向老干部匯報近年來注滋口鎮的發展狀況，了解老干部的實際生活狀況，傳達鎮黨委政府的關心。

三、搭建服務平臺，讓老干部老有所為、老有所樂

1、老干部具有政治優勢、民主威信、德望優勢、經驗豐富、智力優勢和時空優勢，發揮好他們的作用，積極引導老干部在積極參與經濟發展、關心下一代教育、助學獎金、扶貧攻堅、科技培訓、移風易俗、化解矛盾、穩定社會等方面繼續發揮重要作用。

2、為使老同志晚年有好的活動環境、活動場所，近二年來注滋口鎮政府已投入資金18000元，完成了老干辦公室的整修和相關規章制度上墻工作。完善了老干活動室、圖書閱覽室、文娛活動室和保健室“四室”建設。在財政狀況運轉極為艱難的情況下，撥出170萬修建了仁義堂休閑廣場、藕池河休閑廣場、注滋口鎮廣場、沿河風光帶，翻修了民國時期建筑仁義堂，定期組織縣市詩詞協會、楹聯協會會員來我鎮題詩作美。老科協文娛團組織活動人數近120人，每天晚上都有近100人參加文娛活動，鎮政府全體機關干部和村場支部書記觀看二次，反響好，鎮政府投入費用8000元購買了音響。

4、抓科技水平提高，在學習培訓上著力。一方面加強對老科協會員的學習培訓，更新思想，完善知識體系，增強服務咨詢能力。一年以來，該鎮通過專題報告會、座談會、學習交流會等方式組織會員學習培訓4次，共275人次。另一方面為廣大養殖戶和種植戶傳經送寶，請退休的農技站長蔣忠云傳授油菜、高粱、棉花、水稻種植技術和才魚、黃鱔的養殖技術，并發放相關技術資料。以考試為手段，今年共對來聽課的養殖戶和種植戶進行了二次考試，抓好技術的鞏固。以上工作是我鎮今年老干黨支部在縣老干局和鎮黨委的正確領導下所做的工作，來年工作我們更加努力，更完善各工作!

2017年老干部黨支部工作總結

20PC年，在省委堅強領導和中組部老干部局、省委組織部精心指導下，全省各級老干部工作部門堅持為黨和人民的事業增添正能量這一價值取向，以深入學系列重要講話特別是考察云南重要講話、關于老干部工作系列指示精神為主線，按照年初“六下功夫”和《工作要點》部署，圍繞中心、服務大局，凝心聚力、扎實工作，改革創新、銳意進取，老干部工作取得了顯著成績，邁上了新的水平。

一、深化學習，積極主動抓好思想理論武裝取得新進步

切實把強化思想理論武裝放在首要位置，不斷創新學習形式，引導老干部工作者和離退休干部始終保持政治上的清醒堅定。一是堅持學向“深”處拓展。深刻領會、把握精髓，在學深上下功夫。深入*系列重要講話特別是考察云南重要講話精神，用*系列重要講話精神和對云南工作提出的新要求武裝頭腦，內化于心、外化于行，指導實踐、推動工作;深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻理解和把握*“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”，落實全面從嚴治黨要求，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識;深入*關于老干部工作的系列指示和中辦發〔20PC〕3號文件精神，找準云南老干部工作的歷史坐標、現實坐標、發展坐標，認真謀劃和布局云南老干部工作，完善近期工作思路，研究制定我省實施意見;深入學習省委九屆十二次、十三次、十四次全會和省第十次黨代會精神，圍繞省委提出的戰略目標和工作任務，深入思考老干部工作如何更好地聚焦中心、貼近中心，在服從服務大局中奮發有為。二是堅持學向“廣”處覆蓋。各級老干部工作部門采取中心組學習、集體學習、專題研討、“三會一課”等方式，組織老干部工作者和離退休干部深入*系列重要講話精神，學習中央和省委重要會議精神，用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺受領省委部署的各項任務。20PC年，省委老干部局組織中心組理論學習5次、集體學習27次。三是堅持學向“新”處探索。始終堅持把理論學習與老干部工作轉型發展、科學發展緊密結合起來，做到學用結合、學用貫通。通過學習，各級老干部工作部門進一步拓展了思路，圍繞觀念創新、內容創新、機制創新，立足大局，拓寬視野，用新的觀念和新的思維，深思篤行，主動作為，創造性地開展工作，各項工作特色鮮明、亮點紛呈、成果豐碩，達到了組織滿意、老同志滿意的目的，受到了社會廣泛贊譽。

二、落細落實，積極主動抓好“兩學一做”學習教育取得新成績

根據中央、省委關于開展“兩學一做”學習教育的部署，各級老干部工作部門認真謀劃，精心組織，落細落實，持續用力推進“兩學一做”學習教育。一是率先垂范作表率。各級老干部工作部門黨員領導干部，以一名普通黨員身份參加支部學習和活動，帶頭學、認真聽、深入查、仔細改，以身作則，率先垂范，躬身踐行，充分發揮了示范帶動作用，將學習教育引向深入，形成了以上率下、上下聯動的生動局面。二是多措并舉促學習。以支部為單位，堅持“學”為先，突出經常性教育的特點，采取個人自學、手抄《黨章》、背誦入黨誓詞和黨員八項義務、集中學習、專題研討、黨課輔導、撰寫心得、紅色教育和黨風廉潔教育等多種形式開展學習教育，不斷夯實思想基礎。進一步落實好“三會一課”、民主評議等制度，黨員領導干部帶頭講黨課，嚴格黨內政治生活，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常的要求落到實處。組織全省23.7萬離退休干部黨員參加“兩學一做”學習教育，并針對離退休干部黨員“年老、視弱、多病、分散”的實際，送書到家，送學上門，做到“一個也不能少”。通過不斷深化學習，深深把黨章、黨規刻印在心中。三是以學促做推發展。全省各級老干部工作部門準確把握“兩學一做”基礎在“學”、關鍵在“做”的核心要義，始終堅持問題導向、以學促做，引導黨員干部通過爭做“四講四有”合格黨員，把精氣神凝聚到推動工作發展上。按照中央和省委關于老干部工作的方針政策，對標中辦發〔20PC〕3號文件提出的新理念、新舉措、新要求，深入研究推動工作爭先進位、全面提升的措施和辦法。通過健全完善工作協調、目標管理責任制考核、服務管理創新等機制，全面激發創新活力，謀劃和打造了一批符合云南邊疆省份實際、具有民族地域特色、叫得響拿得出的工作精品，形成了品牌效應，引領了老干部工作創新發展。一年來，全省老干部工作系統黨員和離退休干部黨員圍繞“什么是合格黨員標準，如何找準努力方向，怎樣學做改，如何做好老干部工作、向組織交出滿意的答卷”等內容，對照共產黨員“標準像”，制定努力目標“定位圖”，交出了一份讓組織滿意的“成績單”。

三、著眼大局，積極主動研究制定我省實施意見實現新布局

20PC年初，中辦、國辦《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔20PC〕3號)印發后，省委、省政府領導高度重視，明確要求盡快研究制定我省實施意見。一是深入學習領會。省委老干部工作領導小組召開會議，傳達學習中辦發〔20PC〕3號文件精神，聽取老干部工作匯報，研究解決我省老干部工作中的重大問題。根據省委領導批示和省委老干部工作領導小組會議精神，著力抓好學習貫徹。省委老干部局召開學習貫徹會，下發學習貫徹中辦發〔20PC〕3號文件的通知，全省上下迅速掀起學習貫徹熱潮，形成“結合實際學、指導實踐用”的良好格局。二是進行深度調研。就“做好新形勢下我省離退休干部工作”，分解成14個專題進行深度調研，同時清理我省老干部工作現行政策，為起草我省實施意見提供支撐。三是制定實施意見。在深度調研的基礎上，起草我省《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，經過反復征求意見、科學論證后正式呈報。省委辦公廳、省政府辦公廳于7月6日以云辦發〔20PC〕39號文件印發。我省是全國第4家出臺《實施意見》的省份。《實施意見》提出一系列針對性強、覆蓋面廣、關注度高的新政策、新舉措，是做好新形勢下全省老干部工作的重要遵循。四是督導政策落地。召開總協調會，強化我省《實施意見》任務分解，部分配套政策和措施已落地見效。督導各地各單位抓好學習和貫徹，做到學以致用。各級老干部工作部門借此東風，摁下創新推動老干部工作發展的“快進鍵”，制定了改革創新路線圖。玉溪、德宏在16個州市中率先出臺貫徹中辦發〔20PC〕3號、云辦發〔20PC〕39號文件的實施細則。

四、聚焦主題，積極主動抓好為黨和人民事業增添正能量活動形成新聲勢

以“展現新風采、體驗新發展、暢談新變化、聚力彩云南”為主題，以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容，以圍繞“決戰脫貧攻堅、決勝全面小康，實現跨越發展”為中心，下發《關于深入推進離退休干部為黨和人民事業增添正能量活動的通知》，作出“1234”工作部署。按照“主題鮮明、特色突出、示范帶動”的要求，確定1個州、3個縣區、1個省直單位作為全省示范點。一是強化載體，精心設計活動，激發老同志正能量。結合重大時間節點，組織“展示陽光心態、舞動民族團結”全國中老年舞蹈展演、“頌歌獻給偉大的黨”全省離退休干部文藝匯演、“唱響紅色經典?弘揚長征精神”全省離退休干部紅色歌曲演唱等文化交流活動，參與老同志達5100余人次，覆蓋全國9個省(區、市)。省委老干部局不斷創新，以“時事政策、思想政治、先進典型、前沿知識、傳統文化、健康知識、法治道德、反腐倡廉”為主題，開辦“云嶺銀潮之聲”大講壇。省委黨校發揮行業優勢，在離退休人員中開辦“正能量”講壇。省中醫學院積極組織老醫生、老專家廣泛開展義診，回饋社會。省公安廳以評選表彰“孝親敬老最美家庭”為抓手，凝聚老同志正能量。保山市退休干部張培光提出老同志要“自覺加強讀書學習;自覺關心國家大事、我省經濟社會發展和本地區本單位工作;自覺講政治、守規矩，堅持黨的領導、維護黨的權威;自覺抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣”的“四個自覺”，在全省離退休干部中引起廣泛共鳴。二是凸顯特色，促進民族團結，凝聚老同志正能量。以“民族團結進步”為主題，各地正能量活動各具特色。西雙版納州宣講“向老州長召存信看齊”，大理州開展“一看七為”活動，德宏州深化“民族五用”措施，昭通市圍繞“六大產業”建設和“四城同創”聚集正能量，玉溪市評選表彰“最美老干部”，怒江州組織“高德榮就在我們身邊”事跡報告和開展“三看怒江新變化”調研，迪慶州專題調研“民俗文化”，臨滄市出臺《正能量活動實施意見》，普洱市倡導“笑口常開、展示陽光心態，健康長壽、體驗美好生活，發聲點贊、暢談發展變化”，紅河州積極搭建“夕陽映紅河”和“老幼手牽手”平臺，麗江市組織老年志愿者擔任“宣傳員、服務員、保潔員、監督員”，勐海縣推行“一月一臺戲”，會澤縣、大姚縣建立老干部意見收集整理和交辦反饋機制等，取得了良好效果。三是突出主體，發揮社團作用，釋放老同志正能量。省老科協建立“專家智庫”，組織2.1萬名老專家講科普、建言獻策、服務“三農”，受到省委、省政府表彰。云南大學陳景院士陽宗海砷污染課題先后獲“云南省科學技術獎勵杰出貢獻獎”“云南省政府‘云嶺先鋒’”等榮譽稱號。云南農業大學老教授協會(老科協)被中國老教授協會表彰為“老教授事業貢獻先進集體獎”。以退休干部為主體的省扶貧基金會近三年來募集資金2.4億元，實施扶貧項目93項，少邊山窮地區受益人數達33.4萬人。昭通市昭陽區夕陽紅志愿者協會329名會員為“四城同創”義務服務。四是突出重點，利用陣地優勢，弘揚老同志正能量。各級老干部活動學習陣地建立文化長廊、文化墻，成立藝術團、合唱團、書畫協會等組織，以文藝演出、書畫展覽、學習參觀、志愿服務等方式，搭建老同志活動和學習的平臺，激勵老同志發揮作用，展示了老同志精神風貌。五是強化宣傳，利用媒體平臺，大力傳播正能量。組織采寫《發揮余熱播撒正能量》，被《云南日報》刊載。按中組部通知要求，兩次上報云南正能量活動專報，被中組部領導講話采用3次。向中組部上報《傣鄉大地上永遠的老州長??召存信先進事跡材料》《“一寨兩國”抱團取暖》，被《中國老年報》采用。大理州“一看七為”活動，被中組部《老干部工作情況交流》采用。通過精心設計載體平臺，加強活動組織牽引，正能量活動不斷向廣度拓展、向深度邁進，形成正能量活動浩大聲勢。

五、強化責任，積極主動抓好離退休干部思想政治建設和黨組織建設取得新成效

各級老干部工作部門按照新時期黨建工作的總體要求，結合離退休干部黨員的特點，落實全面從嚴治黨要求，強化責任主體，切實加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設。一是突出思想政治引領。各地各部門堅持和完善政治理論學習、閱讀文件、情況通報、在職領導聯系同職級離退休干部、參觀學習等八項制度，做好離退休干部經常性的思想政治工作，引導離退休干部進一步增強角色意識和政治擔當。組織省級老領導參加省委、省政府重要會議和活動21次、450人次;組織17位省級老領導赴普洱、西雙版納開展“走三迤、看發展、話變化”學習考察;全省召開離退休干部情況通報會600余場次。強化離退休干部學習培訓，突出一班一主題，舉辦滇南片區離退休干部黨支部書記學習黨的十八屆五中全會精神(民族團結進步教育專題)培訓班、省級老領導“兩學一做”學習教育專題學習班、全省離退休干部黨支部書記“兩學一做”學習教育培訓班，培訓400余人次。全省各級各部門舉辦老干部黨校培訓班近300余期，培訓離退休干部黨員1.6余萬人次;舉辦離退休干部黨支部書記培訓班(老干部讀書班)400余期，培訓老干部近2萬余人次。通過強化思想政治工作，教育引導廣大離退休干部黨員進一步堅定理想信念，堅定*自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是針對性實效性不斷增強。堅持把思想政治工作與紀念建黨95周年和紅軍長征勝利80周年相結合，通過文藝演出、書畫展覽、詩詞創作、重溫入黨誓詞和重走長征路等豐富多彩的活動，憶黨史、話黨情、頌黨恩，唱響中國共產黨好、*好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律。各級老年大學、老干部黨校創新形式，開設課前10分鐘時事政治教育。按照中組部和省委組織部的要求，各級領導干部在紀念建黨95周年和紅軍長征勝利80周年之際，走訪慰問老紅軍和紅軍時期參加革命工作的老干部以及遺屬，向老紅軍和紅軍時期參加革命工作的老干部送上“中國工農紅軍長征勝利80周年紀念章”;走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際問題，及時送上節日問候和黨組織關懷。省委老干部局舉辦首期退休干部適應性培訓班，為近3年退休的干部提供資政和心理服務。三是黨組織建設不斷創新。落實全面從嚴治黨要求，整頓一批軟弱渙散、活動不正常的離退休干部黨組織，選好配強黨組織書記，健全完善“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活，開展好黨內各項活動，做到按時足額收繳黨費，黨組織凝聚力不斷增強，確保每一名離退休干部黨員都置于黨組織教育管理之內。一些地方和單位探索成立離退休干部黨委(工委)，進一步落實老干部工作部門黨建工作責任。一些老年大學、老干部活動中心、老年社團探索成立臨時黨支部。部分州市對易地集中安置的離退休干部黨員建立臨時黨支部、黨小組。在建黨95周年之際，全省共有1500多名離退休干部黨員受到各級黨組織表彰。曲靖市住建局89歲高齡的離休干部何積仁和88歲老伴余祥禎，分別向黨組織交納6.8萬元和6.5萬元(共計13.3萬元)特殊黨費，向黨的95周年華誕和紅軍長征勝利80周年獻禮，彰顯了老共產黨員的忠誠本色、崇高信仰和對黨的無限深情。

六、落實待遇，積極主動抓好離退休干部服務管理工作再上新水平

始終堅持用心用情用力，敬愛致恭地服務離退休干部，落實政策待遇，積極主動做好服務管理工作，為他們做好事、辦實事、解難事。一是完善離退休干部生活醫療保障措施。為貫徹落實云辦發〔20PC〕39號文件精神，省委老干部局與省委組織部、省財政廳、省人社廳聯合下發《關于調整提高我省離休干部公用經費和特需費標準的通知》《關于調整提高我省已故離休干部無固定收入配偶生活補助標準的通知》《關于進一步規范和調整提高省級機關事業單位退休人員公用經費標準的通知》《關于調整提高我省建國初期參加革命工作部分退休干部生活和醫療補助標準的通知》,提高了離退休干部生活醫療保障水平。省委老干部局與省人社廳、省財政廳、省衛計委聯合下發《關于完善離休干部省內異地持卡就醫費用結算工作的通知》,完善了離休干部異地醫療服務保障措施，離休干部在省內看病就醫更加方便。協調財政、人社、衛計等部門，做好離休干部醫療保障和省屬困難企事業單位離休干部經費減免工作。為省屬161家困難企事業單位1191名離休干部減免醫療統籌費5255.72萬元。為省直單位74570名離退休人員發放生活補助經費4.72億元，為673名無固定收入的離休干部配偶發放生活補助費493.7萬元。走訪慰問易地安置在省外的15名副廳級以上離休干部，為他們帶去省委、省政府的關懷。省委老干部局與省保健局和部分醫院召開老干部醫療保健工作座談會，改進和完善我省老干部醫療保健工作。各地各部門老干部生活醫療待遇得到較好落實，保障措施進一步完善。二是加大特困離退休干部幫扶力度。按照“單位盡責、上下結合、特事特辦”的原則，完善特困離退休干部幫扶機制、增加離退休干部特殊困難補助經費，為16個州市、60個縣市區和72個省屬單位下撥離退休干部特困幫扶資金400萬元。省委組織部一次性安排80萬元黨費，各州市積極配套經費，用于幫助生活有困難的離退休干部黨員、建初退休人員解決實際問題。三是創建優質服務品牌，提高服務水平。持續推進“四就近”工作，建立云嶺敬老愛心服務站，組建云嶺愛老志愿者隊伍。楚雄州積極創建“敬老愛心服務站”，成立“云嶺彝州愛老志愿者”服務隊，統一著裝、掛牌上崗，為需要關心照顧的離退休干部提供多元服務、精準服務和優質服務，打響“彝州敬老愛心服務”品牌。昆明市在社區積極打造“春城愛心敬老服務站”示范點，創建“春城愛老志愿者”隊伍，以點帶面推動為老服務拓展。曲靖市在麒麟區掛牌“云嶺愛心敬老服務站”，組建7支“云嶺愛老志愿者”隊伍。西雙版納州采取購買服務的方式，利用社會服務機構為離退休干部提供個性化服務。麗江市創建為老服務“12349”信息平臺。云南農業大學建立片點包干、片點聯系、片點活動的服務管理模式。昆明理工大學建立樓棟長聯系老同志制度。省老干部活動中心積極推進“互聯網+離退休干部服務管理”工作，開發“福壽寶”樂享智慧養老APP軟件，拓展服務空間和渠道。政策待遇的落實到位，創新舉措的推出實施，使老同志的獲得感幸福感不斷增強。

七、統籌兼顧，積極主動抓好老干部活動學習陣地建設取得新突破

積極適應老干部隊伍結構、需求變化，以示范為引領，以加大投入為抓手，老干部活動學習陣地建設取得新突破。一是推進全省老年大學建設。召開全省老年大學工作會議，回顧三年來工作情況，查找和分析制約發展的瓶頸及原因，就如何做好今后老年大學工作做出部署。制定全省老年大學示范校建設標準，開展首批“云南省老年大學省級示范校”評選工作，授牌7所州市老年大學、4所縣市老年大學為首批省級示范校、1所中直單位老年大學為特色老年教育示范校，帶動全省老年大學教學發展邁上了新臺階。組織開展全國、全省老年大學調研，掛牌成立云南老年大學白龍路新校區，有效解決云南老年大學場所不足的問題。昆明市老年大學辦學創出品牌效應，走上國際舞臺，作為中方代表在國際老年大學協會(AIUTA)第98屆理事會上作主題演講，展示了中國老年大學蓬勃發展的風采。玉溪、紅河、保山等地老年大學辦學規模不斷擴大，辦學水平不斷提高，辦學條件日益改善，取得顯著的辦學成果和社會效益。賓川縣老年大學積極開辦鄉鎮分校，惠及更多鄉鎮老同志。德宏、西雙版納等地邊境縣深化“國門”老年大學辦學成果，造福邊境兩國老年人;芒市老年人服務中心(老年大學綜合樓)即將投入使用。三年來，全省累計投入9.2億元用于老年大學基礎設施建設，新建、改建、擴建老年大學33所。目前，全省老年大學總建筑面積22.5萬平方米，絕大部分學校有獨立校舍。二是推行老干部活動中心規范化建設和管理。起草全省老干部活動中心示范評估標準。省老干部活動中心完成云培大廈提升改造，呈貢基地主體工程基本完工。怒江州啟動建設老年人活動中心，列為全州“重大民生建設項目”。文山州把州老年大學(州老干部活動中心)搬遷建設作為20PC年“為民惠民10件實事”之一，提出“一體兩翼多中心”建設思路。三是切實推進干休所轉型發展。省委老干部局領導帶隊，組成調研組赴貴州、四川、重慶三省市學習考察干休所規范服務管理、轉型發展的經驗和做法。在蒙自召開全省干休所工作會議，提出干休所創新發展、轉型發展“三保三不變”的思路和要求，促進干休所轉好、轉強、轉活。制定下發《云南省干休所服務管理辦法》。四是積極開展豐富多彩的精神文化活動。依托老干部活動學習陣地，結合紀念建黨95周年和紅軍長征勝利80周年主題，積極組織老同志開展科學文明、健康向上的文體娛樂及紀念活動。堅持思想政治引領與日常活動學習相結合、養生養老與文化藝術活動相結合、主題活動與日常活動相結合，多元化精神文化系列活動深受老同志喜愛。全省各級老干部中心(室、站)日均活動人數達13萬人次，省老干部活動中心全年活動人數達65萬人次。各級老年大學在讀學員超過17萬人，累計畢業超過80萬人次。一些地方老年大學主動“走出去”，一些優秀節目登上全國甚至國際舞臺，生動演繹和宣傳云南獨特的民族文化藝術。

八、深度拓展，積極主動抓好老干部工作宣傳形成新格局

圍繞構建“大宣傳”格局的目標，研究制定信息管理辦法，實行積分制管理。突出陣地意識，強化媒介融合，創新宣傳手段，打好“組合拳”，營造了良好的輿論氛圍。一是做大網刊。改版云南老干部工作網，科學合理設置欄目。協助配合“云嶺先鋒”辦好《金色時光》雜志。確定宣傳重點和主題，開展廣泛宣傳和深度報道，云南老干部工作網發布信息2400余條，點擊量達33萬，比去年增長260%;創刊發行《金色時光》，征訂量達3.03萬份，辦刊水平受到廣泛好評。二是做精采編。今年以來編發《云南老干部工作信息》55期，中組部《老干部工作情況交流》采用8篇，老干部之家網采用103篇，《云南日報》刊載7篇，《金色時光》刊載199篇。三是做好微宣。開通省委老干部局官方微信公眾號“金色云嶺”，發布、轉載720條信息。四是做活培訓。切實加強宣傳隊伍和老同志網宣員隊伍建設，強化學習培訓，開展“大練兵”，進一步提高了“實戰”能力。通過網站、期刊、微信號、易信群、QQ群的復合式宣傳手段，實現從傳統紙質媒介到新媒體的覆蓋。

九、從嚴從實，積極主動抓好老干部工作部門自身建設呈現新面貌

各級老干部工作部門按照建設“四個鐵一般”干部隊伍的要求，多管齊下施策，多措并舉發力，著力提高自身建設水平。一是從嚴帶好隊伍。切實加強老干部工作隊伍建設，建立干部上掛下派、輪崗交流制度，以舉辦培訓班、研討班等方式強化學習培訓，踐行“機關工作十八法”，工作隊伍素質和能力得到進一步提升;落實全面從嚴治黨主體責任，強化作風建設和紀律約束，真正把紀律挺在前面，工作隊伍講規守矩意識進一步增強，工作作風明顯轉變;扎實開展全國、全省老干部工作“雙先”推薦評選工作，進一步營造了“樹立標桿爭先進、比學趕超當先鋒”的濃厚氛圍;通過招錄、選調等方式，把政治素質好、工作能力強、熱心老干部工作的年輕同志，充實到各級老干部工作部門，干部隊伍結構得到優化和改善。二是狠抓工作整改。各級被巡視、巡查老干部工作部門認真對照問題和意見建議，嚴格制定《整改方案》，提出總體目標，明確整改內容、工作措施、責任分解和整改時限，切實抓好整改，促進工作發展。三是強化目標管理。修訂老干部工作目標管理責任制，進一步完善考核機制，傳導明確工作指引，激發壓力與動力并向驅動。四是擔當脫貧責任。各級老干部工作部門壓實脫貧攻堅責任，多方協調資金、項目，在“精”“準”上下功夫，積極推動掛聯點脫貧攻堅進程，僅省委老干部局20PC年為掛聯點協調項目6個、爭取資金近600萬元。通過用力抓班子、用心帶隊伍，嚴肅紀律、凝聚力量、增強榮譽，帶出了干部活力、帶出了隊伍士氣、帶出了工作效率，全省老干部工作呈現出活力迸發、蓬勃發展的新局面。

20PC年，全省各級老干部工作部門圍繞“讓黨委滿意、讓老同志滿意”的目標，政治引領突出，工作扎實有效，組織活動較多，待遇落實較好。各級老干部工作部門形成了你追我趕的良好勢頭，老同志們身體好、心情好、點贊多。但是，在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，當前全省老干部工作與新形勢新任務的要求、與廣大老干部的期望還有一定差距，主要存在“基礎工作不夠實、業務素質不夠高、創新意識不夠強、工作效率不夠高”等問題，需要采取有力措施，切實加以改進解決。