近日,一篇報道文章中披露了三個數字。第一個數字:某鎮一所中學當年報考的8個教師子女中,只有1個女生報了師范院校的志愿;第二個數字:一個三代從教的大家族七個報考子女中,無一人報考師范院校;第三個數字:某鄉一所中學當年報考的22名教師子女中,無一人報考師范院校。教師子女為何擯棄“靈魂工程師”與“太陽底下最光輝職業”,不愿從教呢?
有教師子女舉例說,“辛辛苦苦當了幾十年教師,就是掙下幾十張榮譽證書”。還有教師子女認為現在社會對教師的要求太高,教師的壓力太大。我的女兒曾經也是這些觀點的擁躉者,幾次有機會當教師,她都是一口回絕。
教師的子女不想當教師,其實并非是教師行業孤例,可以說大多行業的子女都不太想子承父業,緣何?都是偏識惹的禍。有道是隔行如隔山,隔行不僅是隔了門道,也不能體諒內在苦衷。只看見他行表面靚麗的光環,卻不見其背后辛酸。只因太過熟悉,一些教師的牢騷不停地熏染著孩子。
誠然,作為教師,確實會有一些令人心寒的境遇。但從教三十年,教師職業雖不是光輝耀眼,但也非凄慘不堪。教師的工資待遇較快提高是不爭的事實。有人把教師工資與其他同等行業工資做了橫向比較,看得出來正向“差距”是實實在在地在擴大;教師的社會地位提高也是不爭的事實。改革開放以來,教育從沒有被忽視,更是強調:人才決定未來,教育成就夢想。
說到壓力,我承認今天教師的壓力比過去任何時候都大,但是換種思維,在當今這個競爭激勵的時代,哪一行壓力不大?只是不在其中,不知其味罷了。
魚和熊掌不可得兼。作為一名教師,不能“這山望著那山高”,平時堅持以積極的心態對待教師職業,隨著教師權益真正依法全面落實到位,相信會有更多的教師子女走上教師這個崗位,教師之家會不斷地涌現。