2016退休養老金上調最新消息：商洛市推進養老保險制度改革

5月19日，商洛市正式召開機關事業單位養老保險制度改革工作推進會，進一步的去安排部署下一步工作任務。市直及各縣區70多個單位、部門參加會議。

根據中、省規定，市政府出臺了《商洛市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》，該辦法適用于我市行政區域內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。這次改革堅持四項原則，一是權利與義務相對應，機關事業單位工作人員要按照國家規定履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制；二是公平和效率相結合，實行多繳多得、長繳多得的待遇確定機制，從按退休時的“最終工資”打折計發退休費轉變為按照整個職業生涯的繳費計發基本養老金；三是量力而行，按照*基本國情，與經濟發展水平相適應，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平的要求，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展；四是平穩過渡，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。（5月23日中金網）

改革的主要內容是改革了基本制度模式，從原來的單位保障方式改為社會保險方式，機關事業單位實行與企業總體一致的基本養老保險制度模式，單位和個人繳費按規定繳費；改革了退休養老待遇確定機制，主要按照個人歷年的繳費水平、繳費年限等確定養老保險待遇；改革了待遇調整機制，機關事業單位退休人員與企業退休人員養老待遇調整統籌考慮；改革了養老保險體系結構，建立職業年金制度，由單一的退休費改為基本養老金加職業年金，構建多層次養老保險體系。

會議強調，機關事業單位養老保險制度改革，涉及我市近10萬名工作人員的切身利益，前一階段，市政府成立了改革領導小組，出臺了貫徹實施方案，有關部門提早對機構、場地、人員等進行整合，從政策解讀、信息系統建設和經辦管理服務等方面做了充分準備，我市機關事業單位養老保險制度改革開始進入全面實施階段。機關事業單位養老保險實行省級統籌，各級組織人社等部門要高度重視，認真執行省上統一制定的政策，進一步增強責任感和緊迫感，按照“先易后難、協調推進”，妥善解決改革中遇到的問題；要積極開展培訓宣傳，做到把政策弄懂、學通、吃透。

商洛養老保險領取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

商洛養老保險領取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

商洛養老保險領取流程

1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月（屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時）向我局申報領取基本養老金

2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》

3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

商洛養老保險領取額度

目前，商洛市城鄉居民基本養老保險基礎養老金為每人每月不低于55元。

計算方法：

月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金

商洛養老保險金領取額度計算方法

商洛養老保險領取年齡

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改革前：

正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。