寧波應屆生補貼政策有哪些,企業應屆生返稅補貼標準

我國多個地方政府都出臺了應屆畢業生社保補貼政策，企業聘用應屆畢業生的，可獲得崗位補貼、社保繳費補貼等。那么應屆畢業生社保補貼具體標準是怎么樣的?以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

寧波大學生就業補貼政策

一、申報對象

2017年1月1日起到工商注冊在市轄各區中小微企業首次就業的畢業2年內高校畢業生。高校畢業生由人力資源服務機構派遣就業的，人力資源服務機構和用工企業均需符合中小微企業劃型標準，且人力資源服務機構工商注冊地應在市轄各區內，實際用工企業工商注冊地應在本市行政區域內。

二、申報條件

2017年1月1日起，被中小微企業錄用，簽訂1年（含）以上期限勞動合同、依法辦理就業登記、繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。

三、補貼標準

補貼標準為在同一家企業繳納社會保險費每滿1年給予每人2000元補貼，補貼期限不超過3年。

四、申報時間及地點

高校畢業生本人自公告發布之日起可通過“甬派”手機客戶端生活頻道就業創業模塊，預申報高校畢業生就業補貼，預申報通過后再將申報材料報送到企業工商營業執照經營地址所在地的區公共就業服務機構正式辦理。現場受理時間為2018年4月20日至4月30日（法定節假日除外），由高校畢業生本人或招用企業代為向企業工商營業執照經營地址所在地的區公共就業服務機構正式辦理。

五、申報材料

1.高校畢業生身份證、畢業證書原件及復印件、社會保障卡；

2.《高校畢業生就業補貼企業申報表》或《高校畢業生就業補貼個人申報表》（通過“甬派”預申報的可到辦理現場填寫）；

3.人力資源服務機構派遣就業的高校畢業生還須提供派遣協議復印件和用工企業出具的用工證明。

4.高校畢業生在同一法人代表企業之間或同一集團公司控股50%以上的子公司間流動就業，視作同一家企業就業，由集團公司提出申報，并提供同一法人代表的企業營業執照副本及復印件或集團公司與子公司的股權關系證明。

5.高校畢業生在兼并重組或合并分立企業就業的，兼并重組或合并分立前后的企業可視作同一家企業，申報時需提供企業工商注銷或變更證明。

六、其他事項

（一）中小微企業的認定標準按照工業和信息化部、國家統計局、發展改革委、財政部制定的《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業〔2011〕300號）執行。

（二）現場申報時必須提供已激活的本人社會保障卡，驗證無誤后方可受理。撥付款項時，統一匯入符合補貼條件的個人社會保障卡賬戶。

（三）過程中未盡事宜請咨詢各統籌區經辦機構。

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