常州應(yīng)屆生補(bǔ)貼政策有哪些,企業(yè)應(yīng)屆生返稅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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我國(guó)多個(gè)地方政府都出臺(tái)了應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策，企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的，可獲得崗位補(bǔ)貼、社保繳費(fèi)補(bǔ)貼等。那么應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

深入推進(jìn)“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動(dòng)計(jì)劃，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、開業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等扶持政策。開展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選并給予最高10萬元的資助。項(xiàng)目入選“龍城英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才優(yōu)先支持項(xiàng)目的，給予最高800萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助支持，以及最高3000萬元的“人才貸”支持。

在原有政策基礎(chǔ)上，提高博士購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象范圍，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的人才2年內(nèi)購(gòu)房的給予補(bǔ)貼：

1. 45周歲以下的全日制博士研究生（包括境外取得博士學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員），給予最高30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；給予引才企業(yè)6萬元引才資助。

2.35周歲以下的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、《泰晤士報(bào)》高校排名400強(qiáng)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)的全日制本科生，給予5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.35周歲以下符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊缺工種高級(jí)技師、技師分別參照碩士研究生、世界一流大學(xué)建設(shè)高校本科生，給予5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人才辦、市人社局、市財(cái)政局）

提供交通便利

新來常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班和技師班（預(yù)備技師班）應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請(qǐng)辦理專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費(fèi)乘坐地鐵通勤支持。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市國(guó)資辦、市軌道公司）

鼓勵(lì)社會(huì)實(shí)踐

積極組織舉辦各類高層次人才對(duì)接、課題項(xiàng)目研究、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。

1. 對(duì)應(yīng)邀來常參加“萬名碩博常州行”系列活動(dòng)的碩博研究生，給予交通及食宿等補(bǔ)貼。

2.對(duì)來常參加社會(huì)實(shí)踐的研究生，給予交通等補(bǔ)貼。完成課題項(xiàng)目研究目標(biāo)的，除接收單位提供食宿和生活待遇外，給予2000-3000元/人的課題補(bǔ)貼，并給予指導(dǎo)老師（導(dǎo)師）1000-2000元的帶教補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局）

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