采礦工程專業，該專業培養具備固體(煤、金屬及非金屬)礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才。

一、采礦工程專業就業前景

　　近幾年來，隨著國家建設的持續發展和科學發展觀的確立，資源短缺成為制約經濟發展的瓶頸，地質環境災害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業的畢業生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業大學為例，采礦工程類的學生供需比不斷升高，就業的選擇范圍也不斷擴展。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業發展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰并存的趨勢是不容置疑的。采礦業本身是工業的龍頭行業，承擔為工業企業提供能源及動力的重任，在國民經濟發展中地位重要。我國“入世”后，經濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業的發展趨勢呈現出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業的重視，國民素質的不斷提高，采礦業本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業的良性發展具有重要意義。

　　采礦工程專業因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環保投入力度的加大，對該專人才培養的優惠政策，對國有礦山企業的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優勝劣汰，所有這些政策對礦山企業的生產力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產生極其重要的影響和改進。

　　有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業的重視，國民素質的不斷提高，采礦業本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業的良性發展具有重要意義。但同時還應看到，由于“文革”的影響，中國采礦業面臨的技術裝備落后，技術含量低等因素，均對采礦工程專業發展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時間的，總之機遇與挑戰并存的趨勢是不容置疑的。采礦工程專業隨著改革開放的進一步深入，各項制度的逐步完善，各種關系的理順，采礦業工人素質的提高，采礦工程業的良好發展態勢是遲早就會來到的。該專業畢業生在工作分配時慎重考慮，既要考慮現實的狀況，又應對其未來發展趨勢作出一定的分析，參考相關人員的意見。中國“入世”后，現在采礦工程專業人才的相對缺少，國家對該行業的重視，將會使采礦工程專業在一段時間的低潮出現反彈，這個趨勢是不可避免的。

　　采礦工程專業工資待遇

　　截止到 2017年12月24日，318592位采礦工程專業畢業生的平均薪資為5015元，其中應屆畢業生工資3558元，0-2年工資4253元，10年以上工資1000元，3-5年工資5340元，6-7年工資6815元，8-10年工資7689元。

二、采礦工程專業就業方向

　　采礦工程專業學生畢業后可到采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的工作。

　　采礦工程專業就業崗位

　　采礦工程師、地質工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環境工程師、安全工程師等。