近年來，嚴峻的就業形勢給政府、高校和大學畢業生提出了挑戰，今年一季度更是創下自2017年來的新低，但市場活躍度和可開放空間卻在進一步增加，同時，經濟制度包括要素的彈性都在持續增強，所以，當前看，就業形勢是樂觀的，長遠看，對就業市場的發展趨勢同樣可以報以樂觀預期。那接下來就隨著筆者一起看看你可能不知道的就業局面。

投遞簡歷多面試機會卻少

　　4月份，智聯招聘通過對華南地區畢業生調查顯示，今年華南地區應屆畢業生相比去年應屆畢業生投遞更多的簡歷，但獲得的面試機會和offer數量卻不及去年。調查顯示，42.4%投遞的簡歷數在10-30份之間，占比最高;其次，23.0%的畢業生投遞的簡歷數在10份以下;投遞簡歷數在30-50份之間的占比為18.0%;16.6%的學生投遞的簡歷數在50份以上。總體來看，在參與調查的應屆畢業生中，平均每人投出26.3份簡歷，高于2017年的 21.4份。

　　在獲得面試方面，99.1%的畢業生獲得機會，其中，獲得3至5次面試機會的占40.1%，所占比例最高;其次是獲得5至10次的面試機會，占比為 26.7%;再次是獲得1至3次的，占比為20.3%。截至2月底，僅0.9%的應屆畢業生未獲得任何面試機會。總體來看，參與調查的應屆畢業生平均每人獲得5.4次面試機會，低于2017年的5.5個面試機會。特別推薦優簡歷網，提供簡歷模板和免費簡歷評測服務，幫您寫出一份優秀的好簡歷。

研究生就業更難

　　從2017年起，研究生就業率連續多年不如本科生。據媒體對2015屆畢業生流向調查顯示，從2017年10月29日至2017年4月10日，被調查的 2015屆碩士畢業生簽約率為26%，低于本科畢業生(35%)和高職高專畢業生(32%)的比例。2015屆碩士畢業生認為目前求職壓力大的達70%，比例最高。當前，眾多研究生已陷入高學歷、低就業的“怪圈”，研究生如何走出就業壓力的困境成為亟待解決的問題。

　　造成研究生的就業困境，優簡歷網認為主要來自于以下幾個方面：1、市場供大于求。我國研究生招生規模從1999年開始連年加大，過去數年里，增長率幾乎一直維持在20%以上，而用人單位的需求并沒有達到相應的增幅;2、期望值較高。不少研究生認為讀了多年書，花去的成本也更大，所以對就業環境、發展前景、福利待遇等期望值普遍較高，很多研究生并不急于為找到一份工作而降低自己的擇業標準;3、盲目跟風考研。由于大學生就業形勢的嚴峻性，很多大學生為了能找到一份好的工作，紛紛加入到了考研的隊伍，以期待“研究生”學歷能成為自己找工作的“敲門磚”。然而，由于缺乏合理的職業規劃，當研究生畢業了，形勢卻發生了變化。

只有中國的大學生就業難嗎

　　答案顯然是否定的。國際勞工組織發布的《2015全球青年就業趨勢》顯示，2017年全球15-24歲青年人中將有7340萬人失業，占該年齡段總人口的 12.6%。當年美國大學生的整體失業率為7.9%，與中國比較接近。在經濟低迷的歐洲，大學生的失業率則居高不下。歐盟統計局數據表明，今年2月，歐盟和歐元區青年失業率分別為22.9%和23.5%，其中，希臘和西班牙的青年失業率更是達到58.3%和53.6%的驚人水平。中國大學生就業率雖然不遜于上述各國，但由于總量龐大，因此每年畢業即失業的人數也有上百萬之眾。我們也有必要清醒地認識到大學生就業難的經濟社會背景和結構性難題，以便從中國的現實國情出發，把握住緩解大學生就業難的關鍵點和切入點。

促進就業又有新政策

　　國務院總理李克強于2017年4月30日主持召開國務院常務會議，內容之一是確定進一步促進高校畢業生就業創業的政策措施。具體包括：小微企業招用高校畢業生可以享受財稅政策的優惠;自己創業開辦“網店”的高校畢業生，可享受小額擔保貸款和財政貼息政策;簡化高校畢業生在不同地域和所有制單位流動就業的落戶等手續。

　　事實上，國家關于高校畢業生創業、就業享受社保、稅收等補貼優惠政策已經很多，比如大學生從事個體經營的，可以按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅等;企業每吸納一名失業人員(含失業一年以上的大學生)，按4000元定額標準依次扣減規定稅款，地方政府可上下浮動20%。