(一)仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準鼓掌、喧嘩、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、電話機和進行其它妨礙仲裁的活動;
(二)非經仲裁庭許可，不得發言、提問;
(三)非經仲裁庭許可不得拍照、錄音、錄像;
(四)仲裁庭內禁止吸煙;
(五)對違反仲裁庭紀律的人，由仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節輕重，給予訓戒，責令退出仲裁庭。對于違反仲裁庭紀律的當事人或代理人，情節嚴重的，申訴人按撤訴處理;被訴人責令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構成犯罪的，建議司法機關追究其法律責任。
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(二)非經仲裁庭許可，不得發言、提問;
(三)非經仲裁庭許可不得拍照、錄音、錄像;
(四)仲裁庭內禁止吸煙;
(五)對違反仲裁庭紀律的人，由仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節輕重，給予訓戒，責令退出仲裁庭。對于違反仲裁庭紀律的當事人或代理人，情節嚴重的，申訴人按撤訴處理;被訴人責令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構成犯罪的，建議司法機關追究其法律責任。
當事人在仲裁活動中的權利和義務當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利;被訴人..
仲裁員的“三個不得”(一)仲裁員不得為勞動爭議案件當事人介紹或者指定律師擔任代理人，更不得接受律師支付的所謂“介紹費”、“勞務費”等。 (二)仲裁員不..
指定代理人通知書×勞仲案字〔〕第號 ___________： 根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十條的規定，本委指定你(單位)為_________勞動爭議案的_____..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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