審限，是指從立案的當日起至仲裁調解書、裁決書送達雙方當事人之日止的期間。下列期間不計入審限：
(一) 公告期間;
(二) 鑒定期間;
(三) 審理當事人提出的管轄異議及仲裁委員會處理管轄爭議的期間;
(四) 法律、法規和規章規定的其他情形。
當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由延誤期限的，在障礙消除后的十日內，可以申請順延期限;是否準許，由仲裁委員會決定。
參閱文件：
《北京市勞動爭議仲裁辦案規范(試行)》(京仲委字[19]4號，19年5月10日)。
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(四) 法律、法規和規章規定的其他情形。
當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由延誤期限的，在障礙消除后的十日內，可以申請順延期限;是否準許，由仲裁委員會決定。
參閱文件：
《北京市勞動爭議仲裁辦案規范(試行)》(京仲委字[19]4號，19年5月10日)。
仲裁庭的開庭紀律(一)仲裁庭內要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準鼓掌、喧嘩、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、電話機和進行其它妨礙仲裁的活動; (二)非經仲裁庭許可，不得發..
當事人在仲裁活動中的權利和義務當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利;被訴人..
仲裁員的“三個不得”(一)仲裁員不得為勞動爭議案件當事人介紹或者指定律師擔任代理人，更不得接受律師支付的所謂“介紹費”、“勞務費”等。 (二)仲裁員不..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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