仲裁委員會受理人事爭議案件，應當按規定收取仲裁費，仲裁費分為案件受理費、案件處理費。受理費在一般情況下由申請人在接到《受理通知書》時預交。處理費按仲裁活動中實際發生的費用繳納，包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、兼職仲裁員補助費、文書表冊印制費、交通費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書、應訴通知書后5日內預付，案件結案時據實結算。仲裁費由敗訴方負擔。雙方當事人都有過錯的，按過錯責任大小分別負擔。當事人撤訴的，由撤訴方負擔。以調解方式結案的，仲裁費由雙方共同負擔。若當事人繳納仲裁費確有困難的，經本人申請，仲裁委員會批準可以減交、緩交或免交。
當事人申請仲裁如何繳納仲裁費根據《企業勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定繳納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理..
勞動爭議仲裁中的一裁終局怎么理解？過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理周期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得到有效維..
勞動者應當了解的勞動爭議舉證責任勞動合同法實施以來，一些員工陷入一個誤區，他們認為在勞動爭議案件中，舉證責任應完全由用人單位承擔。但事實并非如此。 律師常說：“打官司就是打證..
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