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如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁

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　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。

　　申訴書采用如下格式：

　　勞動(dòng)爭議仲裁申訴書

　　申訴人：(姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵編)

　　被訴人：(單位名稱)法定代表人：(姓名、職務(wù))請(qǐng)求事項(xiàng)：(具體寫明申請(qǐng)仲裁的要求和事項(xiàng))……。

　　事實(shí)和理由：(具體寫明爭議發(fā)生的事實(shí)經(jīng)過，有關(guān)證據(jù)和證人的姓名、住址，請(qǐng)求事項(xiàng)的理由和法律依據(jù)等內(nèi)容)……。

　　此致××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申訴人(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　另外，需說明兩點(diǎn)：(1)若委托代理人的，應(yīng)提交《授權(quán)委托書》，以證明代理人資格和代理權(quán)限。(2)若發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，應(yīng)由全體當(dāng)事人推舉代表參加仲裁活動(dòng)，并遞交由全體當(dāng)事人簽名的全權(quán)委托書。

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