根據《勞動法》第八十三條以及《企業勞動爭議處理條例》第三十條的規定，勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：
(1)勞動爭議仲裁委員會對當事人之間的勞動爭議進行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書;
(2)當事人對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服;
(3)向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起十五日內。
勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經程序，用人單位或勞動者未經勞動爭議仲裁委員會作出裁決，不得向人民法院提起訴訟。
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(2)當事人對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服;
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申請仲裁時效是怎樣規定的《勞動法》第82條規定：“提出仲裁要求一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。所謂“勞動爭議發生之日”..
北京市申請勞動仲裁具體流程一、勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議： 因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的..
工傷勞動爭議仲裁申請書范例案由：工傷待遇爭議 申請人：xxx，男，1982年xx月xx日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣xxx公司。用工性質：聘任制。 住址： 被申請人：山西省..
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