仲裁委員會應具備下列條件:
(1)有自己的名稱、住所和章程;
(2)有必要的財產;
(3)有該委員會的組成人員;
(4)有聘任的仲裁員。
附注:辦理設立登記,應當向登記機關提交下列文件:
(1)提供設立仲裁委員會申請書;
(2)提供組建仲裁委員會的市的人民政府設立仲裁委員會的文件;
(3)提供仲裁委員會章程;
(4)提供必要的經費證明;
(5)提供仲裁委員會住所證明;
(6)提供聘任的仲裁委員會組成人員的聘書副本;
(7)提供擬聘任的仲裁員名冊。
仲裁委員會應具備下列條件:
(1)有自己的名稱、住所和章程;
(2)有必要的財產;
(3)有該委員會的組成人員;
(4)有聘任的仲裁員。
附注:辦理設立登記,應當向登記機關提交下列文件:
(1)提供設立仲裁委員會申請書;
(2)提供組建仲裁委員會的市的人民政府設立仲裁委員會的文件;
(3)提供仲裁委員會章程;
(4)提供必要的經費證明;
(5)提供仲裁委員會住所證明;
(6)提供聘任的仲裁委員會組成人員的聘書副本;
(7)提供擬聘任的仲裁員名冊。
仲裁當事人是指依據仲裁協議,以自己的名義參加仲裁程序,并受仲裁裁決約束的公民、法人或其他組織。仲裁當事人具有以下特征: 1、當事人的法律地位是平等的..
《仲裁法》規定仲裁當事人的重要權利是: 1、申請人有放棄或者變更仲裁請求的權利。 申請人有權申請仲裁,在申請書中提出自己的仲裁請求,在仲裁過程中,申請..
仲裁當事人有委托代理人參加仲裁活動的權利。仲裁法規定:當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動。委托律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當..
仲裁當事人是指依據仲裁協議,以自己的名義參加仲裁程序,并受仲裁裁決約束的公民、法人或其他組織。仲裁當事人具有以下特征: 1、當事人的法律地位是平等的..
《仲裁法》規定仲裁當事人的重要權利是: 1、申請人有放棄或者變更仲裁請求的權利。 申請人有權申請仲裁,在申請書中提出自己的仲裁請求,在仲裁過程中,申請..
仲裁當事人有委托代理人參加仲裁活動的權利。仲裁法規定:當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動。委托律師和其他代理人進行仲裁活動的,應當..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..