仲裁協議是指當事人在合同中訂立的仲裁條款,或者以其他方式達成的提交仲裁的書面協議。此協議可以在爭議發生之前或之后達成。仲裁協議是當事人申請仲裁及仲裁委員會受理案件的必備前提條件。
根據《中國人民共和國仲裁法》第十六條的規定,我們要訂立有效的仲裁協議就應包括以下三項內容:
1. 仲裁請求的意思表示
2. 仲裁事項
3. 選擇的仲裁機構
仲裁協議是指當事人在合同中訂立的仲裁條款,或者以其他方式達成的提交仲裁的書面協議。此協議可以在爭議發生之前或之后達成。仲裁協議是當事人申請仲裁及仲裁委員會受理案件的必備前提條件。
根據《中國人民共和國仲裁法》第十六條的規定,我們要訂立有效的仲裁協議就應包括以下三項內容:
1. 仲裁請求的意思表示
2. 仲裁事項
3. 選擇的仲裁機構
仲裁調解是指在仲裁庭主持下,仲裁當事人在自愿協商、互諒互讓基礎上達成協議,從而解決糾紛的一種制度。 根據《仲裁法》第51條第一款規定:仲裁庭在作出裁..
關于國際商事仲裁機構的設置,可謂是世界上許多國家和國際組織都已設有專門從事國際商事仲裁的常設機。如國際商會仲裁院、英國倫敦仲裁院、英國仲裁協會、美國仲..
仲裁協議是指當事人在合同中訂立的仲裁條款,或者以其他方式達成的提交仲裁的書面協議。此協議可以在爭議發生之前或之后達成。仲裁協議是當事人申請仲裁及仲裁委..
仲裁調解是指在仲裁庭主持下,仲裁當事人在自愿協商、互諒互讓基礎上達成協議,從而解決糾紛的一種制度。 根據《仲裁法》第51條第一款規定:仲裁庭在作出裁..
關于國際商事仲裁機構的設置,可謂是世界上許多國家和國際組織都已設有專門從事國際商事仲裁的常設機。如國際商會仲裁院、英國倫敦仲裁院、英國仲裁協會、美國仲..
仲裁協議是指當事人在合同中訂立的仲裁條款,或者以其他方式達成的提交仲裁的書面協議。此協議可以在爭議發生之前或之后達成。仲裁協議是當事人申請仲裁及仲裁委..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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