運用仲裁方式解決糾紛具有諸多優勢，但不是所有的糾紛都可以利用仲裁方式解決，根據相關法律規定，主要有以下幾類糾紛可以通過仲裁解決。
第一，經濟合同糾紛。包括購銷、建設工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產租賃、借款、財產保險以及其他經濟合同糾紛。
第二，房地產合同糾紛。包括房地產轉讓、房地產抵押、房屋租賃合同糾紛。
第三，技術合同糾紛。包括技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務合同糾紛。
第四，金融、證券、期貨交易糾紛。
第五，知識產權合同糾紛。包括著作權與商標許可證使用合同糾紛、專利使用許可合同糾紛等。
第六，涉外經濟合同糾紛。包括涉外買賣、委托買賣、運輸、技術轉讓、租賃、保險和中外合資、合作合同糾紛，以及涉外經濟貿易中的其他合同糾紛。
第七，海事、海商合同糾紛。包括海上貨物運輸、海上旅客運輸、船舶租賃、海上拖船、海上保險合同等糾紛。
第八，民事合同和其他財產權益糾紛。包括民間借貸、個人合伙等糾紛，財產侵權及其他非合同糾紛。
涉外仲裁裁決的強制執行問題由于涉外仲裁裁決是基于糾紛雙方當事人自愿接受仲裁協議的約束，將糾紛提交仲裁而產生的，所以，對于具有終局效力的仲裁裁決，雙方當事人應當自覺履行。但是如果..
行政調解原則與方法行政調解也應同法院調解和人民調解一樣，均應在查明事實、分清是非、明確責任的基礎上，說服當事人互諒互讓，依照法律、法規及有關政策的規定，讓雙方當事人自愿..
怎樣申請仲裁員回避當事人可以申請仲裁員回避，仲裁員又可以自行回避。仲裁員的回避是指仲裁員具有可能影響案件公正裁決的情形后，依照法律的規定，自行申請退出仲裁庭，或者根據當..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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