【勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議】
第一、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議;
第二、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
第三、因履行勞動合同發生的爭議;
第四、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議;
第五、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
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第三、因履行勞動合同發生的爭議;
第四、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議;
第五、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
沒簽勞動合同影響仲裁申請嗎事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。 勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見..
申請勞動爭議仲裁注意的事項有哪些第一、應提交的文件： 1、申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應采用書面形式，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業..
勞動仲裁管轄形式有哪些第一、地域管轄。又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范Χ的標準。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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