根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定的精神，勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。
勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。
因此，如果沒有通過勞動仲裁，直接到法院起訴，人民法院不予受理。
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勞動糾紛仲裁申請書范本勞動糾紛仲裁申請書： 申訴人： 姓名 性別 年齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： __________________________..
民事訴訟前是否需要勞動仲裁[案情] 陳某系某電器公司的供銷員。自2004年5月10日起，陳某因工作需要共向公司借款13500元。2007年3月份陳某未能按期回籠電器款20260元，后陳某陸續回籠部..
女職工休產假被開除仲裁恢復勞動關系女職工張某因先兆流產，遵醫囑在家休息，卻被單位開除。近日，經仲裁委裁決，張某與單位恢復了勞動合同關系。 張某于2007年8月份至濟南市某通訊器材服務中心..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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