當事人對仲裁委員會通過監督程序糾正的裁決不服，有沒有向人民法院起訴的權利?
勞動爭議仲裁委員會對未向法院起訴，已發生法律效力而且確實有錯誤的仲裁書，可通過監督程序予以糾正。對糾正后的仲裁書，當事人對其不服，是否有向人民法院起訴權利問題，根據勞動部《關于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權問題的復函》(勞部發[1996]216號)規定，這要分兩種情況：(1)"如果勞動爭議仲裁委員會就事實認定，法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決，當事人對裁決書不服的，可依法向人民法院提起訴訟".(2)"對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動爭議仲裁委員會作出補正后，若不影響當事人的權利義務，當事人僅就此不服提起訴訟的，人民法院不予受理".
仲裁文書的送達有哪幾種方式勞動仲裁文書的送達，是指勞動爭議仲裁機關采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達，既然是一種法律行為。就..
仲裁委員會應如何運用仲裁建議書仲裁建議書是原勞動部制作的34種勞動爭議仲裁文書中的一種。根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第33條規定，仲裁建議書是一種補充性的仲裁文書，只是當仲裁委員..
合法權利受侵害職工向仲裁委員會申訴時效根據勞動部辦公廳《關于對企業勞動爭議處理條例第23條如何理解的復函》(勞辦發[1994]257號)，合法權利連續受侵害的職工若申請仲裁，其申訴時效仍應從"知道..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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