當事人申請仲裁，應向勞動爭議仲裁機構提交申訴書。申訴書內(nèi)容如下：
1、申請仲裁人的姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務或申請單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務;
2、被訴單位名稱、地址及法定代表人的姓名、職務或被訴人姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務;
3、申請仲裁的原因、請求仲裁事項及理由，應將爭議的起因、過程、希望如何仲裁等問題全面、準確、簡練地寫清;4、應當詳細地提供有關爭議情況的各種證據(jù)和證人的姓名、住址，務必真實、準確;5、申請日期。
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當事人申請仲裁，應向勞動爭議仲裁機構提交申訴書。申訴書內(nèi)容如下：
1、申請仲裁人的姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務或申請單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務;
2、被訴單位名稱、地址及法定代表人的姓名、職務或被訴人姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務;
3、申請仲裁的原因、請求仲裁事項及理由，應將爭議的起因、過程、希望如何仲裁等問題全面、準確、簡練地寫清;4、應當詳細地提供有關爭議情況的各種證據(jù)和證人的姓名、住址，務必真實、準確;5、申請日期。
勞動關系與勞務關系的區(qū)別一、規(guī)范和調(diào)整勞動關系與勞務關系在法律依據(jù)方面的主要區(qū)別 勞動關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調(diào)整，而且建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同。勞務..
申請勞動仲裁的時效不等于訴訟時效事例：某企業(yè)根據(jù)政策對職工的工資進行調(diào)整，并將結果張榜公布。職工馬某稱其工資調(diào)整有誤，多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年后申請了勞動爭議仲裁，仲裁..
勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別第一，性質不同。勞動法兼有公法和私法的特征，勞動爭議適用調(diào)解、仲裁是由勞動法所具有的私法因素決定的;勞動監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動法所具有的公法因素決定的。其..
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