×勞人仲字[20 ]第 號
申請人:
住址:
委托代理人:
被申請人:
法定代表人(主要負責人): 職務:
住所:
委托代理人:
事由:
查明事項:
適用依據及決定內容:
本決定書送達即發生法律效力。
仲裁員:
年 月 日
書記員:
×勞人仲字[20 ]第 號
申請人:
住址:
委托代理人:
被申請人:
法定代表人(主要負責人): 職務:
住所:
委托代理人:
事由:
查明事項:
適用依據及決定內容:
本決定書送達即發生法律效力。
仲裁員:
年 月 日
書記員:
申請人:XXX,男,漢族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村XXX號,系死者XXX之子。 被申請人:XXX公司。 法定代表人:XXX,職務:經理。 申請人..
申訴人:____________________________ 委托代理人:________________________ 被訴人:____________________________ 委托代理人:_______________..
一、書面申請 根據本法規定,當事人申請仲裁應當采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁..
申請人:XXX,男,漢族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX縣XXX鎮XXX村XXX號,系死者XXX之子。 被申請人:XXX公司。 法定代表人:XXX,職務:經理。 申請人..
申訴人:____________________________ 委托代理人:________________________ 被訴人:____________________________ 委托代理人:_______________..
一、書面申請 根據本法規定,當事人申請仲裁應當采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..