1、登記立案(5日)
對投訴舉報及檢查發現的違法行為，進行登記立案。
2、調查取證
對已立案的案件，全面、客觀、公正地進行調查，收集有關證據。
3、處理(60工作日，含調查取證)
對調查核實存在違法違規行為的責任單位，下達限期改正指令書，責令用人單位限期整改。
4、制作文書
制作行政處罰(處理)告知書、決定書。
5、送 達
書面送達行政處罰(處理)文書至責任單位。(作出之日起七日內送達)
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勞動仲裁申請書格式范本一、概述 勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。 勞動爭議..
申請勞動爭議仲裁指南、范圍和條件一、用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 二、勞動爭議發生后，當事人可以在30日內向本單位勞動爭議..
申請勞動仲裁的范圍和條件(一)、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議; 2、因執行國家有..
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達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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