亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

勞動仲裁申請書遞交后多長時間受理

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  提問:勞動仲裁申請書遞交后多長時間受理?快一個月了,催問情況說是沒有那么快,該怎么辦?繼續(xù)等?最長等什么時候?

  律師回答:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

  仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

相關(guān)閱讀:

  當事人申請仲裁后,對符合受理條件的,受案室在5日內(nèi)向當事人發(fā)出受理通知書。

  當事人申請仲裁,應(yīng)到秘書處受案室辦理立案手續(xù),提交下列材料:

  1、仲裁申請書原件

  2、申請人、被申請人的身份證

  申請人、被申請人為自然人的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件或其它身份證明材料;申請人、被申請人是法人的,應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊登記資料、申請人法定代表人證明書;申請人、被申請人是其他組織的,應(yīng)提交有關(guān)機關(guān)關(guān)于該組織成立的批準文件或能夠證明其主體資格的材料。

  3、委托代理人的授權(quán)委托書

  4、仲裁協(xié)議

  5、其它證據(jù)材料

  凡案件爭議金額超過人民幣20萬元以上的,適用一般程序,應(yīng)提交上述材料一式五份;除非當事人另有約定,凡案件爭議不超過人民幣20萬元的,適用簡易程序,應(yīng)提交上述材料一式三份。被申請人為兩人以上的,增加一個,應(yīng)增加一份材料。書證為復(fù)印件的,應(yīng)提交原件予以核對。所提交的材料一律采用A4紙張。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動調(diào)解的程序和步驟勞動調(diào)解的程序和步驟

    調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,無嚴格程序要求,一般包括調(diào)解準備、調(diào)解開始、實施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個階段。當事人申請調(diào)解,應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日..

  • 勞動爭議處理三步走勞動爭議處理三步走

    (一)申請調(diào)解 勞動爭議的調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下,在雙方當事人自愿的基礎(chǔ)上,通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,勸導(dǎo)當事人化解矛盾,自愿就爭議事..

  • 勞動爭議處理存在的問題勞動爭議處理存在的問題

    隨著經(jīng)濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展,目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加,且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜,極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之..

  • 勞動調(diào)解的程序和步驟勞動調(diào)解的程序和步驟

    調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,無嚴格程序要求,一般包括調(diào)解準備、調(diào)解開始、實施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個階段。當事人申請調(diào)解,應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日..

  • 勞動爭議處理三步走勞動爭議處理三步走

    (一)申請調(diào)解 勞動爭議的調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下,在雙方當事人自愿的基礎(chǔ)上,通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,勸導(dǎo)當事人化解矛盾,自愿就爭議事..

  • 勞動爭議處理存在的問題勞動爭議處理存在的問題

    隨著經(jīng)濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展,目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加,且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜,極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之..

  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

主站蜘蛛池模板: 91免费视频网站 | 亚州成人 | 成人精品视频一区二区三区 | 欧美成年黄网站色视频 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产一区二区亚洲 | 婷婷激情久久 | 亚洲国产视频一区 | 人人爽人人爽人人片av | 99久久爱| 亚洲精品久久久久久下一站 | 中文字幕亚洲欧美 | 人人射在线观看 | 久国产精品视频 | 日韩欧美一级精品久久 | 亚洲欧美日韩成人 | 天堂成人av | 日韩精品一区在线视频 | 日韩视频一区二区三区 | 国产精品网站在线观看 | 懂色av中文字幕一区二区三区 | 日韩手机在线 | 国产日韩欧美在线观看 | 最新黄网 | 久久伊 | 激情欧美日韩一区二区 | 亚洲精品第一 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 日本在线不卡观看 | 亚洲精品电影在线观看 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | av中文字幕免费在线观看 | 精品综合99久久久久久www | 欧美精品欧美精品系列 | 欧美a网| 91在线麻豆 | 天天色天天射天天操 | 免费av一区二区三区 | 日韩av色 | av天天网|