勞動爭議仲裁和解與仲裁調解，兩者主要區別為：
一、和解是雙方當事人的自愿行為，不需要任何第三方的參與;而調解是在仲裁庭的主持下進行的;
二、程序不一樣：仲裁庭不可以主動要求當事人和解，但可在作出裁決前先行調解。當事人自愿調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決;
三、結果不一樣：當事人達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請;而當事人達成調解協議的，仲裁庭應當制作調解書，或者根據調解協議的結果制作裁決書。
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勞動部關于加強勞動仲裁工作的通知自一九八六年我國恢復勞動仲裁制度以來，勞動仲裁工作有了較大的發展。全國普遍建立了勞動仲裁機構，配備了一定數量的專職工作人員，妥善地處理了一大批勞動爭議..
海南省勞動人事爭議仲裁證據規則第一章總則 第一條為保證勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)準確認定案件事實，公正、及時審理勞動人事爭議案件，保障當事人依法行使仲裁權利，..
勞動仲裁反訴狀范本（勞動者反訴）反訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月10日出生，身份證號碼：XX5現住址：XXX市XX路XX大廈1309聯系電話： 被訴人：XXX房地產開發有限公司住所地XXX市XX..
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