北京怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么北京勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、北京如何申請勞動仲裁

(一)申請人申請

1、勞動爭議仲裁申請書(一式三份)

2、身份證(復印件一份)

3、用人單位的營業執照復印件或企業登記信息表

4、與仲裁請求相關的證據材料(復印件一份)

5、如委托代理人，須填寫授權委托書(原件一份)

6、如申請人屬用人單位的須提交企業營業執照復印件和法定代表人(或主要負責人)身份證明各一份

(二)西城區區勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料

申請材料不全一次告知補正內容

辦事機構負責人提出是否受理意見并通知申請人(5個工作日)

受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴(5個工作日)

勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人(5個工作日)

仲裁庭審理案件(包括開庭、調解、裁決)，并在受理仲裁申請之日起45日內結案案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準可延長15日

逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟

當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的(終局裁決除外)，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;

（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（三）仲裁請求事項和所依據的事實、理由;

（四）與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。