兩會關于公務員黨員干部熱點解讀,2017年全國兩會關于公務員黨員干部提案 3月6日，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲表示，公務員工資制度改革還處在研究階段，改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題。
公務員漲工資須于法有據
針對網上熱議的公務員漲工資問題，全國政協常委、全國政協社法委主任孟學農10日在出席政協十二屆二次會議小組會議時對有關媒體采訪人員說，他贊成給公務員漲工資，鼓勵公務員工資向基層和偏遠地區傾斜。
但他也指出，公務員漲工資必須于法有據，且要通過人大的財政預算，量入為出，納入法治軌道。
孟學農說，公務員已經10年沒漲工資了。公務員工資水平，按照《中華人民共和國公務員法》規定，要和國民經濟發展水平相適應，以保障公務員的合法權益。增加其工資的合理性、穩定性，保證社會的接受程度。
他認為，一方面要提倡公務員具備奉獻精神，一方面政府不是人民銀行，不能靠“拍腦袋”決定是否漲工資。必須通過人大的財政預算。
孟學農表示，他不贊成“高薪養廉”的說法，而是鼓勵公務員中的青年才俊到中西部去，到基層去，讓他們健康成長。給他們漲工資，解決他們的后顧之憂。
公務員漲工資成兩會最有爭議話題
今年兩會上，公務員究竟該不該漲工資引得全民關注，唇槍舌劍隨處可見。
該話題由全國政協委員、中國作家協會會員何香久提出。他提交了一個建議給公務員漲工資的提案，
3月6日，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲表示，公務員工資制度改革還處在研究階段，改革應當重點研究解決工資結構、地區差距等四個方面的問題。
到底公務員工資該不該漲?多數網友認為公務員隱性福利高，有灰色收入，不應隨便漲工資，就算漲工資也應先堵住漏洞或進行財產申報。
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