1、以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量求發(fā)展。

2、找方法才能成功，找借口只會失敗。

3、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

4、只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。

5、誠信仁愛建和諧，奉獻(xiàn)創(chuàng)新思發(fā)展。

6、立足崗位學(xué)技術(shù)，刻苦鉆研做貢獻(xiàn)。

7、團(tuán)結(jié)一心求生存，互愛齊心謀發(fā)展。

8、敢為人先，追求卓越。

9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。

10、不要等待機(jī)會，而是創(chuàng)造機(jī)會。

11、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。

12、今天工作不努力明天努力找工作

13、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。

14、擁有市場，便擁有明天。

15、與其當(dāng)心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作。

16、信心昂揚激情，奮斗創(chuàng)造未來。

17、競爭的能力來自比別人更持久的學(xué)習(xí)力。

18、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家。

19、學(xué)習(xí)與認(rèn)知的成效，取決于我們運用技術(shù)知識融入實際工作的速度。

20、每個員工的工作，就是的工作；的績效，就是你所付出努力的結(jié)果。

21、競爭的真正壓力不是對手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。

22、失敗者看到機(jī)會后面的問題，而成功者看到問題后面的機(jī)會。

23、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發(fā)展。

24、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來。

25、企業(yè)最佳的策略是建立競爭優(yōu)勢的策略。

26、缺乏競爭對手的企業(yè)策略是最好的競爭策略。

27、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)。

28、最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉。

29、高要求標(biāo)準(zhǔn)、高關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)就會產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力。

30、你是否想成為具有高度領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)？

31、營建組織成員共同認(rèn)可的價值觀，并付之實行，久而久之，自會形成企業(yè)的特殊風(fēng)格。

32、雕塑顧客滿意的企業(yè)文化，就是企業(yè)最大的資源。

33、主不可怒而興師，將不可慍而致戰(zhàn)。

34、你的主管在發(fā)怒時和情緒不穩(wěn)定時做的決定往往是不可靠的。

35、領(lǐng)導(dǎo)者要注重員工，并全力培養(yǎng)。

36、能夠重視員工并付之行動，都會是希望無窮的企業(yè)。

37、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、滿山遍野的櫻花才會美麗。

38、21世紀(jì)的企業(yè)競爭，個人英雄已不再盛行，取而代之的將是的整合戰(zhàn)斗力。

39、做事情力求盡善盡美，猶如賦給予工作溫暖。

40、做好了，才叫做了。

41、高績效的成員，應(yīng)以是的一份子為榮。

42、高績效是每一位成員努力的結(jié)果。

43、任何一種經(jīng)營，管理者都應(yīng)視今天為落后。

44、追求卓越，才能獲得成功。

45、領(lǐng)導(dǎo)者要有恢宏氣度，有利用他人優(yōu)點包容他人缺點的胸懷與智慧。

46、千江有水千江月，萬里烏云萬里天，這是一個管理者的胸懷。

47、何工作均需切合實際。

48、談玄說妙，猶如畫餅充饑。

49、一個領(lǐng)導(dǎo)者親和力的大小，是判斷其領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標(biāo)。

50、你是總經(jīng)理，也可以成為員工的大哥大。