培訓(xùn)目的與內(nèi)容：
圍繞“黨性修養(yǎng)、理論素質(zhì)、戰(zhàn)略思維和世界眼光”的培養(yǎng)目標(biāo)，開展“三基本五當(dāng)代”、政治經(jīng)濟、企業(yè)管理等課程培訓(xùn)，全面提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)班每年舉辦兩期，每期培訓(xùn)時長四個半月。
培訓(xùn)歷程：
2001年2月，在藍(lán)星創(chuàng)始人、總經(jīng)理任建新的提議下，藍(lán)星黨委通過了未來5年的干部培養(yǎng)計劃，其中選調(diào)藍(lán)星的中青年干部及后備干部赴中央黨校分期分批進行短期培訓(xùn)成為計劃的核心內(nèi)容。
2001年3月15日，藍(lán)星系統(tǒng)69名中青年干部集聚北京，走進中央黨校開始接受脫產(chǎn)培訓(xùn)，藍(lán)星在中央黨校培養(yǎng)干部的“育人之旅”開啟了第一頁。藍(lán)星在中央黨校內(nèi)開辦的培訓(xùn)班共計6期，后又以聘請中央黨校優(yōu)秀教師授課，課程設(shè)置比照正式培訓(xùn)班的業(yè)余黨校形式開辦 2期培訓(xùn)班，共培養(yǎng)干部532名。
2004年5月，中國化工集團公司在藍(lán)星和昊華基礎(chǔ)上組建成立后，集團公司總經(jīng)理任建新在藍(lán)星黨校班的基礎(chǔ)上，提出了繼續(xù)在中央黨校培訓(xùn)高中級管理干部的思路。中國化工計劃用數(shù)年時間分批對全系統(tǒng)中青年干部進行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，并從培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)計、學(xué)員選拔、學(xué)習(xí)效果測評方面進行了全面優(yōu)化，建立了課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)調(diào)研相結(jié)合的模式。
從2001年到2012年，中國化工和藍(lán)星共同在中央黨校開辦培訓(xùn)班15期，培養(yǎng)企業(yè)中青年干部1248名，為企業(yè)的改革發(fā)展做出了積極貢獻。
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