街道黨建工作要點一、以加強黨的執政能力建設為著重點，全面推進基層組織建設
街道基層組織建設總體目標和任務是：(四抓、四促)抓理論教育培訓促執政能力提高；抓干部調整優化促基層社會穩定；抓服務中心建設促服務資源整合；抓非公企業黨建促經濟快速發展。
(一)加強學習，深化認識，切實增強加強農村黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。
、發揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學習的基礎上，充分發揮"引導學、幫助學"的作用，引導基層組織開展學習，領會十七屆五中全會精神。在學習的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大干部領會《決定》精神實質。
、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學習的范圍。
(二)有的放矢，整體推進，進一步加強干部隊伍建設。
、以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優化調整村干部隊伍。一是以"三察三看"為衡量標準，在底之前對現有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素質和致富本領，看其"雙帶"能力；察村干部履行辦事程序，看其是否正派；察村干部的個體素質，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為明換屆選舉打好基礎性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現確實較好，或組織考察有一定基礎的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施"三個一批"完成換屆選舉工作。即穩定一批骨干力量；發展一批新生力量；培養一批后備干部。
、切實制定干部培訓教育計劃，加大對機關、村和后備干部培訓力度。一是科學安排培訓內容，就應急式灌輸向主動式培訓轉變(重點在村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好干部的培訓工作。上半參加機關干部理論培訓班；村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規、工作程序培訓班；適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關輕干部的培養與選拔，繼續推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為輕干部成長創造良好平臺。
、實施"穩心工程"，建立關愛機制。一是不定期開展機關干部、村干部談心談話，了解干部思想動態。二是完善干部關愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內容的關愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮聘小集體轉編激勵制度；建立村干部醫療保障和養老保障制度，完善機關干部、聯村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關愛制度建設。
(三)注重務實，力求創新，著力提高基層黨組織的執政能力。
、轉變作風，進一步密切聯系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取內、村社區搞－點)。二是完善聯村包村工作制。建立每月一次聯村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實村級民主建設各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的"五個一線"目標。，