物流企業應該具備什么樣的企業文化?
一個優秀的企業必須擁有優秀的文化，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢。
在我國物流企業雖然起步較晚，但已經到了提出建設物流文化的時候了，企業文化必將成為物流企業不可或缺的核心競爭力。那么，物流企業應該具備什么樣的企業文化?社會責任、以人為本、改革創新是物流企業建設企業文化應該重視的三個方面。
一是社會責任。提高企業的經營業績，引導企業的經營方向，把企業經濟利益與社會利益緊密結合起來，與上下游企業合作共贏，為社會就業與實現和諧社會作出貢獻，這是企業義不容辭的社會責任。
二是以人為本。企業是員工的集合，企業的行為是員工活動的集成，這一特點體現了企業必須人格化、人性化的本質。如何尊重員工、關心員工、鼓勵員工、規范員工行為，發揚團隊精神、進取精神，已經成為十分重要的企業文化。
三是改革創新。中國企業成長于計劃經濟向市場經濟過渡的轉軌期，發展在全球經濟一體化推進期與中國實現“新四化”的關鍵期，這一時期充滿著環境變化和復雜性與競爭加劇的壓力，企業在復雜多變的環境中必須建立一種自己的文化，以適應改革深化與不斷創新的需要。要以改革創新精神迎接物流業面臨的新挑戰和新機遇。
企業文化的創新趨勢分析
企業文化建設需要行動
企業文化建設之精細化管理
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