思想政治工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作者要更新觀念，與時俱進，積極應對變化發(fā)展的新形勢，在繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力探索出一條行之有效的思想政治工作的方法、內(nèi)容、手段和機制，以增強針對性和實效性。筆者認為在新時期做好企業(yè)的思想政治工作，要關(guān)注“六個突破”。

一、要在探索新途徑新方法上實現(xiàn)突破

　　近年來，筆者通過探索實踐，總結(jié)出“四個結(jié)合”的工作方法。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，使思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)中來，把二者融為一體，培育出獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準則。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合起來，使企業(yè)的市場競爭意識和科學化、規(guī)范化管理的水平有了顯著提高。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結(jié)合起來，關(guān)心職工生活，注重解決實際問題。把關(guān)注職工的冷暖，解決職工的實際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容，堅持既講道理，又辦實事;先辦實事，再講道理。四是把系統(tǒng)的思想政治教育與多種形式群眾自我教育活動有機地結(jié)合起來。

二、要在教育內(nèi)容上實現(xiàn)突破

　　思想政治工作的核心是加強理想信念的教育。堅定的理想信念是團結(jié)群眾實現(xiàn)更高目標的精神支柱和動力源泉。要堅持不懈地進行理想信念教育，抓好馬克思主義基本原理教育，黨的思想基本理念、基本路線和基本綱領(lǐng)教育，深入開展“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育，教育廣大黨員干部和職工群眾科學掌握社會歷史發(fā)展規(guī)律，認清只有*是唯一正確的選擇。

三、要在工作作風建設(shè)上實現(xiàn)突破

　　思想政治工作要從普遍要求、廣泛落實，轉(zhuǎn)到深入高層，分工合作，落實責任制上來;轉(zhuǎn)到定期檢查，研究對策，科學系統(tǒng)的組織管理上來;轉(zhuǎn)到讓領(lǐng)導擺實情，想實招，辦實事，求實效上來;轉(zhuǎn)到讓職工講真話，想干事，敢干事，干成事上來。

四、要在有效載體上實現(xiàn)突破

　　隨著社會經(jīng)濟生活的不斷發(fā)展變化，當前企業(yè)干部職工隊伍思想表現(xiàn)出許多新的特點，企業(yè)思想政治工作要有成效，必須了解掌握這些新的特點，努力尋找更有效的載體，提出符合實際的對策。從企業(yè)的實踐看，主要應抓住三個環(huán)節(jié)：一是要精心設(shè)計和組織有影響力的主旋律活動，讓干部職工在活動中受到教育，通過活動調(diào)動和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)贏得市場競爭。二是要把典型宣傳作為思想政治工作的一個重要方面。先進典型是先進思想集中體現(xiàn)者和代表者，重視用職工身邊先進人物的事跡現(xiàn)身說法來教育職工，以增加思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感。三是要注意抓好思想政治工作的硬件建設(shè)。社會的日益現(xiàn)代化，要求思想政治工作也必須面對現(xiàn)代化，必須下大力氣建設(shè)好思想政治工作的硬件。要建設(shè)好企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)，辦好企業(yè)活動場所，為搞好職工的身心教育創(chuàng)造必要的條件，以擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。讓職工在健康有效的文體活動中陶冶情操，受到教育。

五、要在激勵機制上實現(xiàn)突破

　　企業(yè)思想政治工作是一項涉及到企業(yè)發(fā)展全局的工作，也是一項影響全社會的工作。只有調(diào)動方方面面的力量共同來做，才能卓見成效，這就需要努力建立多種激勵機制，制定明細的獎勵政策。比如凡被評為思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)的單位，對其主要領(lǐng)導及有關(guān)工作人員要給予一定獎勵。實踐證明，有了激勵機制，企業(yè)思想政治工作就能始終保持良好態(tài)勢，有力地推動和促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

六、要在政工隊伍建設(shè)上實現(xiàn)突破

　　為推動企業(yè)思想政治工作向縱深發(fā)展，必須采取有效措施，建立一支專職政工干部隊伍。要看到思想政治工作是一門科學，專職政工干部在做好思想政治工作、促進企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任務不是輕了，而是重了。如果把這支隊伍丟掉了，必然會對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定帶來不應有的損失。因此，要重視選拔優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中去，解決專職政工干部隊伍后繼乏人的問題。同時，要加強對企業(yè)專職政工干部的教育培訓，幫助政工干部學習新知識、掌握新本領(lǐng)，適應發(fā)展*的要求。