如果你沒有準備參與下文中游戲的耐心就請不要閱讀這篇文章。潦潦草草地閱讀或急于知道結果——也就是本文要闡述的一種態度——你不會有任何收獲。本文帶給你的好處是由你對待它的態度決定的。
在此,再建議你重讀第一層:這不是無聊的重復。
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很多家具企業的培訓可以用一句話來概括,就是“想起來就做,忙起來就放。”什么時候想起來呢?年度營銷總結會。中國的很多企業都有這樣習慣,家具企業也不..
1、高效培訓。這是有關提高效率的培訓課程,盡管費用高昂,但仍受到高層次職業人士的歡迎。2、時間管理培訓。此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法,而且還包括..
水果超市導購員是活廣告而且也是銷售力。當然,作為水果超市導購員的管理人員一定要重視重視其導購員素質,不僅招聘時要“精挑細選”,錄用之后還需要重視..
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人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..
第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:
人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。