一線員工需要什么樣的培訓

聽過不少培訓，也做過一些培訓。但一次一位員工跟我說的話讓我感受頗深，它讓我陷入深深的思考。那位睿智的員工跟我說：“現(xiàn)在的培訓，都是‘垃圾’培訓，都是培訓給..

優(yōu)秀培訓師的33項修煉

作為一名培訓師，從優(yōu)秀到卓越，是每位培訓師所追求的，筆者從成人學習心態(tài)、培養(yǎng)授課技能、個人能力三個方面分析，成為優(yōu)秀培訓師的33項修煉與大家共享！成人學習心..

限制培訓師越來越優(yōu)秀的10大心態(tài)

1、花多少錢就可以學到等值的東西。這是一種令人可笑的心態(tài)，如果一份投入就能獲得一份等值回報，那么人類已經(jīng)進化成超人了，企業(yè)一個個賺的缽滿盆滿。學習是一種過程..

一線員工需要什么樣的培訓

聽過不少培訓，也做過一些培訓。但一次一位員工跟我說的話讓我感受頗深，它讓我陷入深深的思考。那位睿智的員工跟我說：“現(xiàn)在的培訓，都是‘垃圾’培訓，都是培訓給..

優(yōu)秀培訓師的33項修煉

作為一名培訓師，從優(yōu)秀到卓越，是每位培訓師所追求的，筆者從成人學習心態(tài)、培養(yǎng)授課技能、個人能力三個方面分析，成為優(yōu)秀培訓師的33項修煉與大家共享！成人學習心..

限制培訓師越來越優(yōu)秀的10大心態(tài)

1、花多少錢就可以學到等值的東西。這是一種令人可笑的心態(tài)，如果一份投入就能獲得一份等值回報，那么人類已經(jīng)進化成超人了，企業(yè)一個個賺的缽滿盆滿。學習是一種過程..

人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容

人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓的內(nèi)容

第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么

人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。