企業(yè)選擇培訓(xùn)的困擾
筆者從事企業(yè)培訓(xùn)工作多年，在接觸企業(yè)的時候，常常聽他們講一些關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)工作的苦惱。歸納起來，主要有如下幾種情況：
（一）培訓(xùn)企業(yè)各家說各家的實效。
每個培訓(xùn)公司或管理顧問公司都說自己曾經(jīng)輔導(dǎo)了多少企業(yè)，給接受輔導(dǎo)的企業(yè)帶來多少效益等。當(dāng)真正花了幾萬甚至十幾萬元的費用后，企業(yè)卻找不到方向了？似乎培訓(xùn)公司接觸那么多企業(yè)，卻絲毫沒有增長企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
這是因為培訓(xùn)公司的不同課程接觸了不同的企業(yè)，不能代表在推薦給您的課程領(lǐng)域經(jīng)驗同樣豐富
（二）培訓(xùn)師說自己是實戰(zhàn)講師。
實戰(zhàn)是培訓(xùn)師的一塊金字招牌，但有些號稱實戰(zhàn)的培訓(xùn)師到了培訓(xùn)現(xiàn)場，只會一次一次的熱身，一次一次的強(qiáng)調(diào)自己是實戰(zhàn)派的。可一旦問起針對某個企業(yè)具體的操作如何落地時，卻顯示培訓(xùn)師實戰(zhàn)的功力不咋地？
實戰(zhàn)真的不只是宣傳口號，配得上實戰(zhàn)二字的培訓(xùn)師，很需要真功夫！
培訓(xùn)高級階段
培訓(xùn)中級階段
培訓(xùn)初級階段
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